IT外包培训模式研究毕业论文

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1、 本科毕业论文本科毕业论文( (设计设计) ) 题目：题目： ITIT 外包培训模式研究外包培训模式研究 学学 院院 管理科学与工程学院 专专 业业 工程管理 班班 级级 学学 号号 姓姓 名名 指导教师指导教师 二 一二年 月 IT 外包培训模式研究 摘 要 本文将通过分析我国目前 IT 行业的现状，以及我国与国际 IT 行业领军者之间的 差距，来证实大规模培养 IT 外包人才的重要性及其迫切性。然后通过探究我国 IT 外 包市场人才的需求特点及目前培训模式存在的问题， 对如何培养 IT 人才的具体方式进 行详细的研究。文章将具体通过比较国内外不同的 IT 外包培训模式，分析、总结我国 与国

2、外 IT 外包培训模式之间的差异，各自的优势与弊端。进而结合 IT 外包企业对于 人才的要求，提出以培养应用性人才为基础的校内课程改革、整合政府、IT 外包企业、 和高校的“校企合作”等培训模式，为高素质、国际化、复合型的 IT 外包人才培训提 出参考。 关键词关键词：IT 外包；外包人才；人才培训模式；校企合作 Train Mode Research of IT Outsourcing Talents ABSTRACT In this article, it analyses that the current situation in the IT outsourcing industry

3、, the present situation of IT outsourcing training mode in our country and abroad , the existing national situation of our country. And at the same time, it illustrates that educating large numbers of software outsourcing professional is urgent and important. And this paper summarizes a new mode of

4、software outsourcing professional education through government，college, training institution and leading company cooperating and sharing resource mutually. This paper also cites some practices such as establishing campus training base, setting up the training flow and specification, building the tea

5、m of qualified teachers, holding Mass “Order” training with the company that will demand large numbers of software outsourcing professional. So this mode can promote Chinas software outsourcing industry greatly. Keywords ：IT outsourcing; Outsourcing talents; Talents training mode; The cooperation be

6、tween schools and enterprises 目录 一、引言1 二、我国 IT 外包人才培养的现状 .1 （一）我国 IT 外包行业的现状 .1 （二） IT 外包人才的需求特色 2 1IT 外包人才的结果需求 .2 2. IT 外包人才的能力需求 .2 （三） 我国 IT 外包培训存在的问题 3 三、国外 IT 外包培训模式 .3 （一） 印度 IT 外包人才培养成功模式 .3 （二） 印度成功经验对我国的启示 4 四、适合我国的 IT 外包人才培训模式探究 .4 （一） 推行“校企合作”的 IT 外包人才培养模式 .4 1 “定制人才”培训模式.4 2 培训机构的培训建设 5 3 高校内的实训建设6 （二） “校企合作”培养模式建立所需条件 7 1政府的大力支持 .7 2. 建立高素养的师资体系 7 3. 编写 IT 外包所需的专用教材7 4. 加强教学管理和控制 7 五、结束语 8 参考文献8 1 一、引言 对于“IT 外包” ，许多人还是不