我国企业股权和分红激励对策探析毕业论文

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1、金陵科技学院学士学位论文 目录 II 毕毕 业业 设设 计（论计（论 文）文） 设计设计( (论文论文) )题目题目： 我国企业股权和分红激励对策探析 学生姓名： XXX 指导教师： XXX 二级学院： XXX 专 业： XXX 班 级： XXXXXXXX 学 号： XXXXXXX 提交日期：2014 年 月 日 答辩日期： 年 月 日 III 我国企业股权和分红激励对策探析 摘 要 近年来，企业股权和分红激励，已日益成为国家经济政治的兴趣点和一个世界性的研 究课题。本文从我国的企业股权分红激励问题入手，阐述了我国股权分红和股权激励主要 存在的一些问题，如我国上市公司与成熟资本市场相比存在现金

2、分红普遍偏低的问题、股 利支付方式中不分配和现金分红较少,送股较多等。从我国的企业股权分红激励政策问题 入手，分析了激励分红问题产生的原因，并在此基础上提出了解决对策，如增强企业管理 体制、采用股息支付率指标、引进类别股东表决机制等。因为我国企业股权和分红激励问 题已受到越来越多的人关注，所以本文将对此进行研究讨论，以顺应国家经济政策的发展 需要。 关键词：股权；分红激励；存在问题；对策分析 IV Our country enterprise equity and dividend incentive countermeasure analysis Abstract In recent yea

3、rs, the enterprise equity and dividend incentive, has increasingly become a national economic and political interests and a worldwide research subject.This article obtains from the equity incentive problems of share out bonus of enterprises in our country, this paper expounds the equity dividends an

4、d equity incentive main problems, such as listed companies in China compared with the mature capital market exists the problem of cash dividends generally low, dividend distribution and less cash dividend payment, sending shares more and so on.From the enterprise equity share out bonus incentive pol

5、icy of our country, analyzes the incentive bonus reasons, and puts forward countermeasures on the basis of this, such as the enhancement enterprise management system, adopts the dividend payment rate, the introduction of category shareholder vote mechanism, etc.Because our country enterprise equity

6、and dividend incentive problem has caught the attention of more and more people, so this article will be discussed in this study, to suit the needs of the national economic policy development. Key words:Key words: Stock Rights;Share out bonus incentive; Some Problems; CountermEasure Analysis 1 1 引 言 随着经济全球化发展和国企改革的深入，制定完备的企业估计激励分红政策是我国公 司在激烈的世界经济竞争中得以生存和发展的必备条件，也是提高公司企业核心竞争能