管理学毕业论文--浅析考任制与选任制的社会功能

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1、1 本科毕业论文（设计） 浅析考任制与选任制的社会功能 准考证号： 指导老师姓名： 职称： 考生单位： 邮政编码： 联系电话： 专业名称： 论文提交时间： 论文答辩时间： 主考单位： 2 目录目录 摘要3 引言4 一、考任制与选任制的概述4 二、研究考任制与选任制的意义5 三、考任制与选任制的历史发展5 1、中国古代考任制与选任制的发展及其演变6 2、西方考任制与选任制的发展与演变6 四、考任制与选任制的形式6 1、考任制的形式6 2、选任制的形式6 五、考任制与选任制在各个时期的社会功能7 1、中国古代时期的社会功能7 2、在西方社会中的功能7 3、现代社会中的社会功能体现8 六、考任制与选

2、任制存在的主要问题9 1、思想观念上存在偏差9 2、制度不完善10 3、单一的用人制度普遍存在10 七、改进与完善考任制与选任制的方法与措施11 1、转变思想观念11 2、因地制宜，因材施教，不拘一格选贤任能11 3、放宽条件，多层次，多方位考虑11 4、制定一整套完善的机制12 5、坚持以人为本人才理念12 八、考任制与选任制的社会功能优缺点12 1、考任制的优缺点12 2、选任制的优缺点13 3、结合考任制与选任制的特点，更好的发挥他们各自的社会功能14 九、新时期考任制与选任制的发展及其社会功能14 1、我国教育体制的改革14 2、国家机关单位对选拔公务员的要求15 3、企业用人制度的改革15 十、考任制与选任制发展方向及深化16 1、理念人性化16 2、社会功能多元化16 3、体制健全化16 4、中西方文化交流与融合，更具共性化16 5、结合中国发展，更具特色化17 参考文献18 3 摘要摘要 阐述了考任制与选任制的涵义，并解析说明了考任制与选任制的历史意义，发展进程，形式体现， 在不同时期，中国及其西方国家，考任制与选任制的主要社会功能，其中分析了考任制与选任制存在的 主要问题与缺陷， 针对出现这些问题提出的一些方法与解决措施， 能使我们更好的去认识考任制与选任 制这两种用人的制度， 为后期更好的发挥这两种机制打下基础。 同时也指出考任制与选任制社