毕业论文--公司人事管理系统的设计与实现

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1、 毕业综合实践说明书毕业综合实践说明书 （ 届）届） 题题 目目 *公司人事管理系统的设计与实现 学学 院院 专专 业业 班班 级级 学学 号号 学生姓名学生姓名 指导教师指导教师 完成日期完成日期 摘要摘要 人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好 企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得 非常必要。本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，整个系统从符合操作简便、界面友 好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查 询、删除模块，员

2、工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系 统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上 能够满足现代企业对人事管理的需要。由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的 手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”人事管理系统”程序的设计和应用系统的 开发课题为背景,详细介绍了以 asp 和 SQL SERVER 为语言编写管理信息系统的过程。 管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序 在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶

3、段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设 计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用 SQL SERVER 的强大数据库功能,直到形成一个 完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事管理系统” 。 关键词关键词: SQL SERVER；管理系统；设计 目目 录录 目 录 . 3 引言. 1 1 绪论 1 1.1 系统设计背景 . 1 1.2 设计的目的与意义 2 1.3 设计任务 3 1.4 可行性分析 . 3 1.4.1 社会可行性分析. 3 1.4.2 技术可行性分析. 3 1.4.3 经济可行性分析. 4 1.4.4 管理可行性

4、分析. 4 2 人事管理系统开发基础 4 2.1 管理系统简介. 4 2.1.1 管理信息系统 4 2.2 开发软件介绍. 5 2.2.1 C#简介. 5 2.2.2 SQL Server 5 2.2.3 Visual Studio 2010 技术平台. 5 3 数据流程的设计 6 3.1 系统构成图 . 6 3.2 数据流程图 7 3.3 数据库的设计 . 8 4 系统的设计与实现 . 9 4.1 登陆界面 9 4.2 员工信息管理 11 4.2.1 添加员工信息 .12 4.2.2 员工信息更新删除 15 4.2.3 员工信息的查询18 4.3 考勤信息管理 20 4.3.1 添加假别 2

5、0 4.3.2 员工考勤登记 .22 5 设计总结和评价 .25 参考文献.25 第 1 页 共 25 页 引言引言 随着科学技术的不断前进，计算机得到了越来越普遍的应用。计算机是企业 管理现代化的重要手段。 企业人事管理工作是企事业管理工作的一个重要组成部 分，对于企业人事复杂的管理机构，采用传统的手工管理方法来处理各种档案信 息，需要耗费大量的人力和物力，而且系统的查询和维护也相当困难，已经远远 不能满足社会发展的需要。因此，我觉的我为吉博教育有限公司做一个人事管理 系统是非常有用的，可以使人们从复杂的人工管理中解脱出来，而且还可以提高 工作效率和管理水平。针对传统落后的人工作业模式，根据

6、企业人事管理工作的 内容、特点，并在充分注重软件操作的简单性以及科学可视化原则的前提下，设 计并开发了一套科学的 企业人事管理系统 。 该系统在实际应用中， 稳定可靠， 并能及时为企业人事管理提供准确、全面的数据，有效地提高了企业人事档案管 理的工作效率、质量及管理决策的有效性、可靠性，实现了企业人事的计算机现 代化管理。随着我国国有和私营企业的快速发展, 特别是企业员工的规模不断扩 大,为了实现对企业员工进行科学系统地管理必须开发一套以计算机为本的信息 管理系统；本系统为企业人事管理系统，它集成了企业人事基础信息管理、人事 管理、数据备份与恢复管理、管理员权限管理等多种功能,其开发主要包括数据 库的建立和维护及查询修改等功能的实现,因而具有较强的实用性和先进性。 现在我所学的计算机应用技术专业， 能够学到相关的信息管理系统设计的知 识，这让我