毕业论文--浅析中小民营企业人力资源管理的重要性

《毕业论文--浅析中小民营企业人力资源管理的重要性》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业论文--浅析中小民营企业人力资源管理的重要性（49页珍藏版）》请在毕设资料网上搜索。

1、 1 毕业设计（论文）毕业设计（论文） 2 毕业设计（论文）评议意见书毕业设计（论文）评议意见书 专专 业业 人力资源管理人力资源管理 姓名姓名 魏嘉霖魏嘉霖 题题 目：目： 试论试论民营企业民营企业的的人力资源管理人力资源管理问题问题 指指 导导 老老 师师 评评 阅阅 意意 见见 成绩评定：成绩评定： 指导教师：指导教师： 年年 月月 日日 答答 辩辩 小小 组组 意意 见见 答辩小组负责人：答辩小组负责人： 年年 月月 日日 备备 注注 3 毕业设计（论文）任务书毕业设计（论文）任务书 毕业设计题目：毕业设计题目：试论试论民营企业民营企业的的人力资源管理人力资源管理问题问题 一一毕 业

2、设 计 （ 论 文 ） 内 容毕 业 设 计 （ 论 文 ） 内 容 民 营 企 业 ， 是 我 国 国 民 经 济 的 重 要 组 成 部 分 ， 在 民 营 企 业 的 发 展 过 程 中 ， 人 力 资 源 管 理 的 困 境 问 题 始 终 存 在 ， 制 约 了 其 本 身 的 发 展 壮 大 ， 因 此 ， 制 定 人 力 资 源 规 划 ， 进 行 合 理 科 学 的 人 力 资 源 改 革 ， 发 展 良 好 战 略 势 在 必 行 。 本 文 通 过 分 析 民 营 企 业 本 身 的 经 营 特 点 及 其 在 人 力 资 源 管 理 方 面 存 在 的 问 题 现 状 ，

3、 剖 析 问 题 产 生 的 根 源 ， 提 出 相 应 的 解 决 方 案 ， 改 变 民 营 企 业 人 力 资 源 管 理 的 观 念 ， 进 行 合 理 科 学 分 配 ， 使 之 在 人 力 资 源 管 理 方 面 取 得 一 定 成 效 ， 为 其 在 经 济 竞 争 中 赢 得 更 多 的 发 展 空 间 。 4 二基本要求二基本要求 1、 毕 业 论 文 的 书 写 要 求 ： 论 文 题 目 一 般 不 超 过 25 个 字 ，中 文 摘 要 300 500 字 ；论 文 正 文 要 求 用 宋 体 小 四 号 字 排 版 ，每 页 20 行 ，每 行 20 22 字 ，用

4、B5 复 印 纸 打 印 。 指 导 教 师 评 阅 意 见 必 须 为 指 导 教 师 本 人 书 写 并 签 字 （ 必 须 使 用 蓝 色 或 黑 色 水 笔 或 钢 笔 ） ， 不 得 打 印 。 2、 毕 业 论 文 字 数 不 得 少 于 12000 字 。 3、 指 导 教 师 必 须 具 有 一 定 实 践 经 验 的 讲 师 或 是 工 程 师 以 及 以 上 职 称 的 教 师 或 是 工 程 技 术 人 员 担 任 。 4、 论 文 不 得 抄 袭 ， 剽 窃 以 及 网 上 下 载 。 三、重点研究问题：三、重点研究问题： 对 目 前 中 小 企 业 人 力 资 源 管

5、 理 产 生 的 问 题 进 行 解 析 ， 以 得 到 针 对 性 解 决 方 案 。 四、主要技术指标：四、主要技术指标： 五、其他需要说明问题五、其他需要说明问题 下达任务日期：下达任务日期： 年年 月月 日日 5 要求完成日期：要求完成日期： 年年 月月 日日 指导教师：指导教师： 开题报告开题报告 题目：题目：试论试论民营企业民营企业的的人力资源管理人力资源管理问题问题 一、一、 选题的目的和意义选题的目的和意义 对 中 小 企 业 人 力 资 源 管 理 重 要 性 的 探 讨 ， 了 解 目 前 中 小 企 业 人 力 资 源 管 理 的 现 状 ， 对 其 现 状 进 行 分

6、析 ， 以 得 到 针 对 性 解 决 方 法 。 使 得 这 些 企 业 充 分 利 用 企 业 的 资 源 ， 实 现 良 好 的 劳 资 关 系 ， 解 决 雇 主 与 雇 员 关 系 不 和 谐 的 问 题 ， 并 使 各 项 工 作 系 统 化 、 规 范 化 。 二、二、 研究的重点内容研究的重点内容 1、 中 小 民 营 企 业 人 力 资 源 管 理 的 重 要 性 2、 中 小 型 民 营 企 业 人 力 资 源 管 理 现 状 分 析 3、 中 小 型 民 营 企 业 人 力 资 源 管 理 对 策 三、三、 进度计划进度计划 预计用 10 周完成毕业论文，具体时间安排如下： 第 1 周：查找资料，初步确定论文题目； 6 第 2 周：与老师商讨，确定论文题目； 第3-4 周：根据论文题目和老师意见进一步查找材 料； 第 5 周：完成开提报告及论