毕业论文--中国平安保险公司激励机制的现状与对策

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3、 中国平安保险公司激励机制的现状与对策策 学位类别：_ _ _ 管 理 学 学 士 学 位 学科专业： 工 商 管 理 专 业 作者姓名： 导师姓名： _ _ _ _ _ _ 完成时间： 2010 年 5 月 _ 目录 中文摘要 . 1 Abstract . 2 第一章 引言 2 1.1 问题的提出和论文研究的意义 . 2 1.2 研究思路和内容 2 第二章 企业管理中的激励机制 3 21 激励和激励机制的概念 3 22 激励与激励机制对企业的重要性 3 23 现代企业管理中激励机制的现状 4 第三章 中国平安保险公司激励机制的运行特点 7 31 中国平安保险公司简介 7 32 中国平安保险公

4、司激励机制的运行特点 7 第四章 中国平安保险公司激励机制所存在的问题及相应的对策 11 4.1 中国平安保险公司激励机制所存在的问题 . 11 4.2 构建中国平安完善激励机制的对策 12 结束语 .14 参考文献 15 致谢语 .16 1 中国平安保险公司激励机制的中国平安保险公司激励机制的现状与对策现状与对策 中文摘要中文摘要 现代社会，人力资源作为企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着重要作用。而激 励作为管理人力资源的一个重要方法， 已被越来越多的企业所采用。 本文就激励的有关内 容做了简单介绍， 阐述了激励机制的重要性和我国企业管理中激励机制的现状， 并以中国 平安保险公司为实证分

5、析了其激励机制的运行特点及存在的问题， 提出了相应的对策， 以 构建完善的激励机制。主要通过图书查询、网上浏览、去企业实习等方法来收集资料，并 运用管理学、人力资源管理、企业管理学等相关知识来撰写论文。 关键词：关键词：激励激励；激励机制激励机制；员工员工；对策对策 2 The current situation and countermeasures of incentive mechanisms in Ping an Abstract In modern society, as the strategic business resources, human resources play a

6、n important role in enterprises for its success or failure. The incentive is an important method for management of human resources and it has been adopted by more and more enterprises. This article has a brief description about incentive; represent the importance of incentives and the current situation of incentive mechanisms in China. And base on the example o