A企业健康管理现状及对策研究毕业论文

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1、 本科毕业论文（设计） 题 目 A 企业健康管理现状及对策研究 学 院 商学院 专 业 人力资源管理 班 级 学 号 学生姓名 指导教师 摘摘 要要：随着经济社会的快速发展，如何提高企业的竞争力，提高员 工的劳动生产率，减轻企业经济负担，变的愈发迫切。健康管理就是在这 样的背景下应运而生的，健康管理对于一个组织不是简单的个人问题，而 是与企业人力资源开发、人力资本投资以及劳动生产率的提高紧密联系的。 企业对员工的健康投资和健康管理是企业人力资源管理不可忽视的一部 分。进行健康管理可以提高企业人力资本质量，从而提高企业人力资本收 益，提升企业的核心竞争力，最终促进企业的可持续发展。因此，如何通

2、过加强员工的健康管理，提升企业的人力资本收益，提高企业的核心竞争 力已成为企业发展的一个重要课题。 本文以 A 企业的实际情况为背景，通过了解企业健康管理现状以及企 业员工的健康现状和对健康管理的需求，分析企业现有健康管理制度的不 足，并根据员工对健康管理的多样化需求笔者提出了改进企业员工健康管 理的措施包括构建健康管理体系、实行员工健康计划等。企业健康管理的 实施需要企业的支持和每位成员的参与，确保健康管理在企业日常管理中 发挥作用。 关键词关键词：健康管理；健康管理体系；健康计划 Abstract： With the rapid economic and social developmen

3、t, and how to improve the competitiveness of enterprises, increase employee productivity, reduce the financial burden of enterprises, become increasingly urgent. Health Management is in this background came into being, and health management for an organization not simply a personal problem, but with

4、 the corporate human resource development, human capital investment and labor productivity closely linked. Business investment in employee health and health management is the management of human resources as part can not be ignored. For health management to improve the quality of human capital, ther

5、eby enhancing the human capital gains and enhance the core competitiveness of enterprises, and ultimately promote the sustainable development of enterprises. Therefore, by strengthening the management of employee health, enhance human capital income, enhance the core competitiveness of enterprises h

6、as become an important issue for enterprise development. In this paper, A with the actual situation as the background, by understanding the status of corporate health management and employees of the health status and health management needs of enterprises lack of existing health management system, and according to staff writer diverse needs of hea