人员婚配倾向状况的调查实习报告

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1、 1 关于广州企业人员婚关于广州企业人员婚配配倾向倾向状况的调查状况的调查 以以*为例为例 摘要：摘要： 广州市的花都区是广州工业区的一个具有代表性的地方，其中大部分的工业都是汽车产业，通过调广州市的花都区是广州工业区的一个具有代表性的地方，其中大部分的工业都是汽车产业，通过调 查花都区东风日产的企业人员婚配情况，可以进一步分析这些企业人员的婚配情况对于广州人口分布、经查花都区东风日产的企业人员婚配情况，可以进一步分析这些企业人员的婚配情况对于广州人口分布、经 济和其他方面的影响。济和其他方面的影响。 关键词：花都，东风日产，企业人员，婚配情况，广州人口分布，经济 一、引言一、引言 广州的企业

2、发展对广州 GDP 值的影响很大，从企业人员的基本情况调查中可以了解到 他们的本身受教育程度、居住地点迁移倾向和网络方面对他们的交友是否存在着影响， 而 企业人员的婚姻倾向的调查反映了企业人员的寻找婚配对象倾向情况及他们对自己的婚姻 满意程度。 因为企业人员占了广州人口的大部分， 而婚配状况对企业人员的工作和生活影响 很大，同时，企业经济发展也占了广州经济发展的很大比例，所以这将会间接影响到广州的 经济发展。 因此通过调查企业人员的婚配倾向情况，对以后做关于广州的经济发展方面的 调查是很必要的。 二、概念界定二、概念界定 婚配倾向：简单来说，就是人们要找的结婚对象在各个方面要求的倾向，例如双方

3、婚前 住址的距离及去对方家所需要消耗的时间与金钱、 双方的经济情况、 对方是否对自己的事业 有帮助、语言沟通问题、认识途径、双方的信仰和生活习惯等。 三、研究方法介绍三、研究方法介绍 问卷调查法：通过当面发放问卷的方式，让被调查人员自己填写情况，然后回收问卷的方式 调查。 资料分析法：统计分析（SPSS 分析软件） 四、正文四、正文 2 广州工厂企业人员基本情况比较复杂， 企业人员的婚配倾向对企业人员的生活稳定和工 作情况有着一定的影响，这是一个值得深思和考究的问题。 A、基本情况、基本情况 1、 广州工厂企业人员外来人口多广州工厂企业人员外来人口多 通过数据的调查和统计，我们发现，广州工 厂

4、企业人员有 70均来自于广东省以外的省份， 外来工人口很多，并且其中男性占有很大的比例。 由于男性的生活独立性比较强和传统家庭观念的 影响，所以大部分女性会选择留在家乡工作，真 正出外打工的女性会比较少。 （见图 1） 并且通过对他们年龄情况、结婚年数和在广 州居住年数的调查可以发现，大部分人和他们的 配偶居住在广州的时间不超过十年， 也就是说他们都是结婚后不久为了生活和工作的经济需 求或者是为了配偶的工作需要而迁移到广州，并打算在广州长期居住。 （见表一、表二、表 三） ，可见婚配情况对企业人员的人口分布具有一定的影响力。 表一 20-30 30-40 40 以上 企业人员本身的人数占 总人

5、数百分比 （） 29 52 19 企业人员配偶的人数占 总人数百分比 （） 44 37 19 表二 与配偶 结婚 年数1-5 6-10 10-15 16-20 广州企业人员性别比例图（图 1） 年龄 类别 3 （年） 所占总人数百分比 （） 44 22 18 16 表三 1-5 6-10 11-15 16-20 20 以上 企业人员本身的人数占 总人数百分比 （） 49 37 7 0 7 企业人员配偶的人数占 总人数百分比 （） 66 26 0 4 4 2 2、 广州企业工作人员普遍受广州企业工作人员普遍受中高等中高等程度的程度的教育教育 ，经济收入中等，经济收入中等 从统计分析出来的计数图饼

6、可以看出，广州企业人员有绝大部分是高中、大专和本科 学历，因为企业工作也是一种技术性的东西，如果没有足够的学历和较高的素质，很难胜任 这方面的工作。同时我们可以发现，他们的婚配对象则绝大部分是初中和高中学历，这种情 况的出现是受中国传统观念的影响， 很多人都认为结婚一般女方的学历和社会地位不能高于 男方， 要不会使男方在家中没有地位， 所以很多的男性会找学历跟自己相当甚至比自己低的 女性结婚，其实这种观点是错误的。 （见图 2、图 3） 在广州居住年数 （年） 类别 4 我们通过对36位企业人员的调查分析可得，他们当中最多每年收入最高为 200000，最低为5000，平均值为71727.27，可见不同阶级的企业人员在收入方面 也是大不相同，而且不同的收入对应的人数都相差不大，在过去一年收入为 30000、 60000、 100000、 120000所占百分比比较大， 总体经济收入情况还算乐观。 但是以他们现在的经济能力，加上广州高房价的这个现实问题，还是很难在广州 买到一套房子， 所以企业人员当中的大部分还是没有购买房子的能力， 也就是说