万能仓库管理员生产实习报告

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1、- 1 - xxxx 公司公司实习报告实习报告( (仓管员仓管员通用通用) ) 1 1、实习的基本概况、实习的基本概况 我做仓管员工作中的要求以及实习主要内容： 1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向 上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时 检查火灾隐患。 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实， 保证库存物资完好无损； 4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批 的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、

2、 价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要 求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签 名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 7、 物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单， 随时查核， 做到入单及时， 月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理； 8、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单 据报表的归档管理工作； 9、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资； 10、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；

3、 请购： 1)对于定型物资及计划内物资的请购，由仓管部根据库存物资的储备量情 - 2 - 况向采购干事提出请购； 2)对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的 名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人 签名认可，报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部； 验收： 1)仓管员根据采购计划进行验货； 2)对于建材产品的验收，仓管部依据使用部门提供的样板进行； 3)货物如有差错，及时通知财务主管与采购干事，以扣压货款，并积极联 系建材商做更正处理； 4)所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务 部，第二联仓库留存，第三联送货

4、人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此 联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查)。 5)对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格， 则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员根据供 货发票及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不 符合规定要求，应拒绝收货，并及时通知采购部进行退、换货手续； 保管： 1)仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放， 并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡； 2)掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、 防变质等安全措施和卫生

5、措施，保证库存物资完好无损； 盘点： 1)仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量， 并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打 - 3 - 印盘点表，报财务审查核对； 2)管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接 通过电脑系统完成。 2 2、实习感受、实习感受 首先，我想谈一下实习的意义。 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习 生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择 人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关 手段，让更多的社会成员(如实习生

6、)了解用人单位的文化和理念，从而增强社 会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演 不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣， 以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的 优化配置。 作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识， 获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习 保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很 大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习 工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的 更好。 总结一下自己在实习期间的体会： 1）自主学习 工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要 自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝 - 4 - 惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样 的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴 趣的。 2）积