数据库课程设计---人事部管理系统
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1、 课题名称 人事部管理系统 目录目录 一概述 2 1、系统分析 . 4 2、系统需求分析 6 3、功能分析 . 8 二系统总体设计方案. 10 1系统功能模块设计 . 12 2数据库概念结构设计 15 3系统基本信息和功能 18 4数据库设计 20 5概念设计 . 21 6逻辑设计 . 21 三系统程序设计方案. 23 1、登录模块 . 24 1)管理员/用户登陆 . 28 2)用户密码修改 . 30 2、员工信息管理模块 . 32 1)增加记录 31 2)删除记录 36 3)修改记录 38 3、员工信息查询模块 . 40 4、部门模块 . 41 5、考勤模块 . 43 6、考评模块 . 45
2、 7、通讯簿模块 46 四设计总结. 47 1、遇到的问题及解决方案 47 2、总结 48 3、项目进度 . 48 五参考文献. 50 六附录 52 一一 概述概述 系统分析 人才是企、事业单位的宝贵财富,而人事管理又是人力资源管理的核心,是所有矿 产、公司、企业事业单位所必须的。因此,快捷、准确、方便、高效的人事档案管理系统就 成为企、事业单位的基本需求之一。 基于 C/S 结构的人事管理整个系统应当操作简便, 界面友好,维护简便。 数据库要求运 行稳定,执行速度快,数据安全性高。软件系统本身运行对计算机硬件平台和操作系统平台 要求适中。(Window XP 下 Visual Studio2
3、010 + SQL Server 2008 ) 人事档案管理系统必须具备以下基本功能: 1) 人事档案管理数据库及表的操纵。 实现对人事档案管理数据库及其表的创建, 表中 数据维护。 2) 人事档案信息的管理。实现人事信息的添加、保存、修改和删除等。 3) 人事档案信息的应用。实现人事信息的查询、统计、人事资源的利用等。 系统需求分析 通过调查,要求系统需要有以下功能: 进入系统的人员大多数为非专业人员,故系统必须具有良好的人机界面; 不同身份的人员拥有不同的权限管理; 按照一定的条件,查询,统计符合条件的员工信息 方便的数据查询、删除,修改,支持多条件查询、修改; 实时的数据更新功能; 对于
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