暑期社会实习报告

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1、暑期社会实习报告暑期社会实习报告 实践单位： 实践时间： 2012 年 7 月 2 日 至 2012 年 7 月 15 日 共 14 天 2012 年暑假期间，为积累社会工作经验，培养步入社会后的适应力，以及 面对生活，工作应具备的乐观，积极，向上的的态度。更重要的是在两年后即将 面对结业，就业的情景。提前感受由学生向职员的角色转变。在暑假期间，到秦 皇岛硕洋船舶配件有限公司实习两周。实习的时间虽然很短暂，但在此期间，对 自己的自我能力有了一种很清晰的了解，实践是检验真理的唯一标准，能力的强 与弱只有在身体力行中，才会有非常清楚的体现。 在公司实习的职务是一名电子商务人员助理，电子商务主要通过

2、电话，电 脑等通讯工具进行业务的交流和联系。在生活中，人与人的交流一般是面对面的 直接交流。我们可以通过对对方的语气，神情，动作，表情或眼神等多种方式来 判断，对方的态度，从而来对自己的语言和方式进行调整。来达到成功交谈的目 的。但是现在是通过电话，QQ 等通讯工具来进行交流。自己要通过交谈对象的 语气来判断对方的想法。在这个过程中自己不但要一直保持礼貌耐心的态度，还 要不断的调整自己的思路，来尽可能的回答，或询问对方所在意的意向。如果自 己只是一味的介绍自己的产品， 或询问对方到底要什么。 那只会引起对方的反感， 不但交谈会因此而结束，很可能会给对方留下啰嗦，麻烦的印象，对以后的合作 产生不

3、好的结果。 “隔行如隔山”。做了十几年的学生，习惯了接受任务，完成任务的惯性学 习状态。缺少主动积极的去学习的想法。而这在真正的工作中是最严重的缺点， 因为没有一个老板喜欢衣来伸手，饭来张口的员工，公司招收员工是要他来为自 己开拓商业领域，并进一步的来创造贸易合作，创造财富的的人才。特别是对于 一个正处于成长期的公司来说。创业要比守业更为重要。一个懂得努力去争取， 努力去开拓的员工永远要比一个原地停滞的员工受期待。 而且对于这个岗位来说， 工作经验并不算是非常重要的资本。因为经验可以在日常工作中得到积累。一份 踏实，勤奋，耐心，虚心请教的品质更为重要。面对每天单调。乏味的“铁轨似 “工作。没有

4、耐心和毅力。绝对不可能坚持到成功的那一天，更遑论有一个远大 的工作和前途。 刚来公司的第一天，心里战战兢兢的，紧张的甚至都不知道那只脚第一个 抬起来。看到别人在一旁专心的工作，而自己在一旁不知所为，想帮忙，又不知 从何下手， 而坐在一旁， 有感觉自己仿佛被忽略了， 没有一点可以被使用的价值。 这是每一位新员工的普遍心理。但这也正是考验着，本人能力的时候。如果是有 心的人， 会向老板或员工询问自己可以帮上什么忙？而这样也就开启了自己与别 人交流的第一步。不仅有利于自己更快捷的进入新工作环境的步伐，同时也会给 人留下虚心好问的印象。在以后一起工作，一起学习。 在这次的实习中我感到，就业前的准备工作

5、是非常必要的。首先你要对将要 工作的公司有一个细致的了解。 也就是公司文化。 你要明白这是一家怎样的公司， 他有怎样的公司经营方式，他对员工最基本的要求，他目前的经营状态，还有， 公司是处在哪一个阶段的发展状态。是最初的创业期，还是旺盛的成熟期，亦或 是退步的老年期。这样就可以适当的调整自己的工作方式。例如， 最初的创 业期，你要拿出 200%的激情和热情，要表现对工作的极度负责。必要时可以帮 助别人一起完成工作，要将工作作为自己的一部分一样，做不成功绝不罢休。因 为这样公司的老板都是创业初期的，都希望这员工像自己一样热爱这个公司，认 为公司是有前途的，有未来的，值得大家一起去奋斗的，如果自己

6、一副懒洋洋的 样子，不积极，没耐心，不仅学不到什么东西，还会被老板所反感，解雇也不会 是很久远的事。成熟期，这时的公司已经有了很完整的企业制度，企业规模和 企业文化，要得就是在原本的基础上稳定的上升，不需要大手大脚的去开拓，去 争取。只需要你能踏踏实实的，认认真真的做好本职工作。不要出现纰漏，就是 最好的员工。退步的老年期，这种公司需要的是新鲜的血液，要展现一种新生 的旺盛生命力，但是又不能做得太拼命，会惹得别人嫉妒和不屑，总之要有适度 的激情，和认真的态度。对待每一份工都要有负责，认真，踏实，进取的心态。 在实习期间，耳濡目染作为一个员工应当要有什么样的表现和能力。一：最 简单的要有一定的电脑技术， excel ,word 等常用的办公软件， 特别是制作报表， 要简明， 清晰， 有条理， 而且版型合适。 要给人一眼就能明白要表达的意思。 二： 作为一个船舶配件公司，要通过快递进行物品的交易。与快递公司的联系，货物 单的填写，记录，以及配件简单的说明，一定要填写正确。而且对货物的包装， 放置都要有很谨慎的对待，精密的船舶配件很容易损坏。在细心方面，再细心也 不为过。三 有耐心