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人员素质

言。可如果再往深里问一下,一个 合格的导游员究竟应该具备哪些素质?如何培养这些素质?以及目前我国 导游人员的普遍素质究竟处于一个何等水平?就以上问题,本文将围绕如 何提高导游员素质这个中心话题进行探讨,以促进我国现代旅游事业的健 康发展。 关键词:导游;导游 1的素质;个人修养;意志力;导游技能;旅

人员素质Tag内容描述:

1、言。
可如果再往深里问一下,一个 合格的导游员究竟应该具备哪些素质?如何培养这些素质?以及目前我国 导游人员的普遍素质究竟处于一个何等水平?就以上问题,本文将围绕如 何提高导游员素质这个中心话题进行探讨,以促进我国现代旅游事业的健 康发展。
关键词:导游;导游 1的素质;个人修养;意志力;导游技能;旅游业 1 2 目 录 目 录 2 1、导游人员的分类 3 1.1 按业务范围划分 3 1.2 按职业性质划分 3 1.3 按导游使用的语言划分 3 1.4 按技术等级划分 3 2、一个合格的现代导游应具备的素质 4 3、目前我国导游人员的素质状况及成因 5 4、如何提高导游的素质 5 致 谢 8 参考文献 . 9 3 1 1、导游人员的分类 导游人员由于业务范围、业务内容的不同,服务对象和使用的语言各异,其业务 性质和服务方式也不尽相同。
下面从不同角度对中国导游人员进行分类。
1 1.1.1 按业务范围划分:导游人员分为境外领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游 人员和景点景区导游人员。
所谓境外领队是指经国家旅游行政主管部门批准可以经营出境旅游业务的旅行社的 委派,全权代表该旅行社带领旅。

2、员职业道德素质应采取的措施,重塑会计职业道 德。
关键字:会计人员素质 职业道德 职业道德评价体系 职业道德建设的基本途径 目 录 试论会计人员素质与职业道德.- 3 - 一、 会计人员素质现状.- 3 - (一)文化程度不高.- 3 - (二)业务素质不高.- 3 - (三)道德素质不高.- 3 - 二、 提高会计人员素质的措施.- 4 - (一)加强培训提高会计人员的业务素质.- 4 - (二)完善相应的会计法规.- 5 - (三)加强职业道德教育,培养会计人员的敬业精神.- 6 - 三、 会计职业道德的作用、基本特征、建设的基本途径.- 7 - (一)会计职业道德的含义.- 7 - (二) 会计职业道德的基本特征.- 7 - (三) 会计职业道德的作用.- 8 - (四) 会计职业道德建设的基本途径.- 9 - 四、 会计人员职业道德滑坡的原因. - 10 - (一)社会不良风气对会计人员职业道德的影响. - 10 - (二)单位负责人的不良道德影响. - 11 - (三)缺乏会计职业道德的自律组织. - 12 - (四)监督体系不健全、监督机制不完善. - 12 - 五、 提高。

3、 指导教师指导教师:_:_ 答辩委员会主席答辩委员会主席_ _ 评阅人评阅人 _ _ 论文答辩日期论文答辩日期_ I 摘 要 古人云:得人者得天下,失人者失天下。
跨入 21 世纪,我们 已经进入了一个科技、经济飞速发展的时代,新形势下,人才的重 要性尤为突出。
根据美国经济学家舒尔茨的人才理论,人力投资所 带来的利润增长远远高于物力投资所带来的利润增长, 据估算人力 投资增加 3.5 倍,利润将增加 17.5 倍。
可以说,企业的生存与发 展,关键在于人才。
谁拥有丰富的人才资源,谁就掌握了至胜的法 宝, 就能在激烈的竞争中立于不败之地。
然而, 据有关的调查显示, 离职率越来越高,人才流失问题的日益严重,使得企业的人力成本 负担进一步加重, 企业的人才流失问题已成为影响企业健康发展的 桎梏。
本文从分析员工离职的原因入手, 从制度、 职业发展、 环境、 文化等多个角度综合阐述如何构建有。

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