毕业设计--谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项
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毕业设计--谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项
1 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 目目 录录 一、引言 二、绩效工资的涵义与特征 （一） 绩效工资的涵义 3 （二） 绩效工资的特征 3 三、绩效工资的优点与缺点 （一） 绩效工资对企业的优点 4 （二） 绩效工资对企业的缺点 4 四、企业决策层在建立绩效管理系统的内容 （一） 明确公司战略 4 （二） 建立绩效管理系统， 落实责任机制 4 （三) 保持组织协同 5 (四） 根据组织业绩目标与员工岗位业绩目标 5 （五） 管理的企业文化 5 五、企业在经营管理中如何应用绩效工资管理 （一） 经营管理中如何应用绩效工资管理 5 （二） 企业管理实施的办法 6 （三） 企业管理强化监督检查
