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    开题报告---企业工资管理系统(VFP)设计

    • 资源ID:1435203       资源大小:68.24KB        全文页数:10页
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    开题报告---企业工资管理系统(VFP)设计

    1、 毕业设计开题报告 设计题目:设计题目: 企业工资管理系统(VFP) 开题报告填写要求 1开题报告作为毕业设计(论文) 答辩委员会对学生答辩资格 审查的依据材料之一。此报告应在指导教师指导下,由学生在毕业 设计(论文)工作前期内完成,经指导教师签署意见及教研室审查 后生效; 2 开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计 的电子文档标准格式(可从教务处网址上下载)打印,禁止打印在 其它纸上后剪贴,完成后应及时交给指导教师签署意见; 3学生查阅资料的参考文献应不少于 10 篇(不包括辞典、手 册) ; 4 有关年月日等日期的填写, 应当按照国标 GB/T 740894 数 据元和交换格

    2、式、信息交换、日期和时间表示法规定的要求,一 律用阿拉伯数字书写。如“2003 年 4 月 26 日”或“2003-04-26” 。 毕毕 业业 设设 计计 开开 题题 报报 告告 1本课题的研究意义,国内外研究现状、水平和发展趋势 工资管理系统是近几年利用非常热的一个信息管理系统。随着经济的发展,企业 正向着大型化、规模化发展,而对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信 息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且 极容易出错。 该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统,由计算机来代替人 工来执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询

    3、、统计及打印等操作。 这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。 对本课题的研究,可以使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化、从而达 到提高企业管理效率的意义。 利用企业现有的软硬件环境,采用先进的管理系统开发方案,从而达到充分利用 企业现有资源,提高系统开发水平和应用效果的意义。 工资管理系统符合企业工资管理的规定,满足企业相关人员日常使用的需要,并 达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。具备数据库维护功能,能及时根 据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。采用了模块化程序设计方法, 既便于系统功能的各种组合和修改,又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。 现

    4、在软件产业是世界上发展最快的朝阳产业。 20 世纪 90 年代以来,世界软件市场 年增长率都在 15%以上。据预测,今后几年内,软件市场的年增长率将提高到 17.3%。 随着软件市场的不断扩大,我国软件产业逐步走上较为成熟与稳定的发展之路,软件 产业发展环境大大改善;信息化成为软件产业的大市场;软件产业上规模、上档次, 成为我国经济发展的主导产业。 目前国内使用和发展的信息管理系统(MIS)平台模式大体上分为两种:客户机/ 服务器(Client/Server,简称 C/S)模式和 Web 浏览器/服务器(Browser/Server,简称 B/S)模式。本课题在 VFP 开发环境下充分利用了 MIS 设计方法,开发出了具有实用价 值的企业工资管理系统。 毕毕 业业 设设 计计 开开 题题 报报 告告 2本课题的基本内容,预计可能遇到的困难,提出解决问题的方法和措施 企业工资管理系统采用的是 MIS 的设计方法,在设计系统之前,必须充分了解系统 的功能,根据系统所要达到的要求设计具体的模块。 系统所要完成的功能主要有: 系统数据初始化; 员工基本信


    注意事项

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