1、I 毕业设计（论文） 题 目：HRMS人力资源管理 信息系统设计 系 别：信息工程系 专 业：信息安全技术 II 毕业设计（论文）任务书毕业设计（论文）任务书 班 级 学生姓名 指导教师 设计（论文）题目 HRMS 人力资源信息管理系统设计 主要 研究 内容 1、 网站的定位分析 2、 网站界面的设计 3、 网站导航的类型 4、 网站信息的设置 5、 网站服务的内容 6、 网站互动性设置 7、 网站安全的要求 主要技 术指标 或研究 目标 1、 软件工程的基本观念 2、 网站建设的基本流程 3、 网站建设的相关思想 4、 图片处理和动画设计 5、 网页制作工具的使用 6、 动态网站的调试建立
2、7、 网站安全性基本要求 基本 要求 1、 要求具有中小企业的基本模块 2、 利用动态页面 3、 要有自己制作的图片、动画 4、 包含一个留言板 5、 包含一个用户调查页面 6、 在必要的页面增加计数器 7、 具备信息发布系统 8、 管理员可以进行后台管理 9、 页面要求美观、大方、实用 10、具备一定的安全性 主要参 考资料 及文献 III 摘要 人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展，电 子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机 技术、网络技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理的 技术含量和企
3、业的办事效率，也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。 现代人力资源管理系统采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点 和不足。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计、系统详细设计、系统实 现等方面进行了详细的论述。 系统开发主要是MVC设计思想的应用，主要采用Jsp+Servlet+JavaBean的开发方式。 Jsp对应MVC设计思想的视图（View） ，主要是负责接收/响应客服端请求，以及动态 生成Web现实页面。Servlet是对应MVC设计思想的控制（Controller） ，主要负责整 个系统的核心业务控制。JavaBean对应的是MVC
4、设计思想的模型（Model） ，主要负责 整个系统的数据和业务规则。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如Ajax技术、 JfreeChart报表、fileupload技术。 本文运用了现代人力资源管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外人力资 源管理系统的现状，设计了一个基于Internet/ Intranet的人力资源管理系统。本文研 究人力资源管理系统的主要内容有：招聘管理、人事管理、考勤管理、培训管理、薪资管 理、系统设置。系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智能化，从而能 帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。 关键词：人力资源管理；B/S模式；MVC模
5、型：开源项目。 IV 目录 摘要 I 目录. IV 第 1 章绪论. 1 1.1 课题研究的背景 1 1.2 国内外发展现状 1 1.3 课题研究的目的和意义 2 第 2 章相关知识的介绍. 3 2.1 开发工具简介 3 2.2 MVC 框架简介 . 3 2.3 系统运行配置 4 第 3 章 系统分析. 5 3.1 可行性分析 5 3.1.1 技术可行性 5 3.1.2 操作可行性 5 3.2 需求分析 5 第 4 章 系统总体设计. 7 4.1 系统模块规划 7 4.2 系统功能结构图 7 4.3 系统数据库设计 9 4.3.1 数据库需求分析 9 4.3.2 数据库概念结构设计 10 4.
6、3.3 数据库逻辑结构设计 10 第 5 章 系统详细设计. 14 5.1 人事管理模块详细设计 14 5.1.1 人事基本信息 14 5.1.2 工种类型 14 5.1.3 职位类型 15 5.1.4 员工状态 16 5.1.5 部门信息 16 5.1.6 人事档案 17 5.1.7 专业资料 17 5.1.8 学历类型 18 5.1.9 人事变动 18 5.1.10 合同管理 19 5.1.11 统计分析 19 5.2 考勤管理模块详细设计 20 5.2.1 请假管理模块 20 5.2.2 出差管理模块 21 5.2.3 日常考勤管理模块 22 5.2.4 加班管理模块. 23 5.2.5 考勤数据分析 23 V 5.3 权限管理 24 5.3.1 用户管理 24 5.3.2 密码修改 25 5.3.3 角色管理 25 5.3.4 资源权限管理 26 第 6 章 系统实现. 27 6.1 系统开发环境 27 6.2 创建配置文件 27 6.3 实现数据持久层 29 6.4 控制层的实现 32 6.5 系统 WEB 层实现. 33 6.6 系统部署 33 5.7 系统界面介
