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    大学生超市实践报告

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    大学生超市实践报告

    1、1 暑假实践心得 大学是学校与社会的关键的纽带,当我们作为大学生跨入大学校门的时候,也就意味 着我们已是个准社会人,有一只脚已跨入社会。 学校是育种的温室,让我们学会生活,成为社会的优苗;社会是炼苗的战场,让我们 学会生存,成为祖国的栋梁。 我们上大学了,就意味着成长了、独立了,就应该参加一些社会实践活动,接触社会、 了解社会,一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去,提高各方面的能力,另一方面 可以积累工作经验,让自己面对更多的各种各样的人,增加自己的阅历,额外地,还可以 赚取零花钱。 今年暑假期间,我去西安人人乐那边应聘超市临促,庆幸由于自己性格开朗和在大学 社团实践中积累的一些实践经验,

    2、比较轻松的通过了面试一关。并比较圆满的完成了自己 的暑假实践,也学到许多有用的知识和宝贵经验。 经过几天的短暂培训,我大致了解到自己即将要做的工作的性质以及其重要性。我被 安排做徐福记糖类的促销,这其实是一件并不太好完成的差事。具体来说,糖属于大家茶 余饭后消遣的甜点或者零嘴,也可用于婚庆、丧庆、寿宴或者作为亲朋好友节庆假日礼尚 往来的礼品相赠,其用途可大可小。而就其目标客户而言,可以是各个年龄段的消费群体。 而我要做的就是想办法抓住客户的消费心理,尽最大努力卖出最多的产品。这其实是每个 促销员的工作准则和工作目标吧,而这句话说起来很简单,但做起来却是困难重重,需要 热情投入,需要辛勤的努力和

    3、更重要的,智慧的运用,还要学会随机应变。 为了尽快的适应工作,刚开始的时候,我做了几天的试吃。很费力、很需要勇气的一 件差事。好多次碰壁,好多次有热脸贴人家的冷屁股的感觉,还遇到好多棘手很难处理的 情况。但是没办法,路是自己选择的,就是跪着也要走完。其实刚开始的时候真的吃了很 多亏。因为是新来的,好多不懂,被那些长促说过好多次,被经理批评过,甚至被客户凶 过。可能是日久见人心吧,因为我脾气好,犯过的错误也不会犯第二次,学东西也很快, 渐渐地也被大家所接受,后来的工作就越干越顺手,越做越顺心了。 虽然只有短短的一个月时间,我却真的学到好多关于工作和为人处事的经验,为自己 以后的学习和工作也奠定了

    4、一些基础。 先从超市的规矩说起吧。 我们的上班时间是早上 9:30-12:30,下午 16:00-21:00.每天 8 个小时。别看这短短 的 8 个小时,我们要遵守的规矩可不是一般的多。比如,不可以串岗、不可以闲谈、不可 以把手机带在身上所谓不可以串岗,就是不可以擅自离开自己的岗位。我们每个促销员都 有自己的岗位分属各个货架、产品。比如,我是酒水这边的,就不能随便跑到食品那 边去,食品上的人就不能随便走到我们酒水这边。为什么不可以随便串岗呢?其实是这样 的:我们没一个人都有销售任务和自己负责促销的产品,你走开了你的产品就没有人介绍 了哦!同样你走到别人那里抢了别人的商品不是更不好了吗?这也是

    5、我们常说的“锹 2 货”。“不可以闲谈”也类似这个原因,如果几个理货员没事做的时候都在一起闲谈,那 么就没人为顾客介绍讲解了,东西买不出去就完不成任务了啊!还有,“不可以把手机带 在身上”,这个规定看似严格,其实是有其中的原因的。以前超市的同事们上班互相发短 信息,不认真上班,没人看着货物。所以,后来经理就规定了:不可以把手机带在身上! 可以把手机带来上班,但使用不能过于频繁。对于这个规定,大家还是很理解的,毕竟上 班要有上班的样子的,超市的营收和自己的收入有很大的联系的。当然,还有很多的规定, 比如:上班时间不能停不能坐、不可以对客户叫嚣谩骂、不可以抽烟等等等等。所有的规 定我基本上都能自觉

    6、地遵守的。俗话说国有国法家有家规,而且我认为这是最最基本的, 况且日后我们真正走上工作岗位了, 这也是对我们人格素质和工作责任心最基本的考验。 通过认真实践,我学到一些工作的基本经验。 首先,作为一名促销员,要对自己的工作足够的了解,懂得它的用途、优缺点等等, 要有良好的语言表达能力及与陌生人交流的能力,这样才能向很好顾客推销自己的产品和 服务,让顾客乐意的接受。经过一个月的锻炼,我已经完全学会了运用我们中华民族博大 精深的汉语跟不同的人自如的交流。很大众又恶俗的说法,就是见人说人话,见鬼说鬼话。 虚伪的说就是取悦,越是把顾客哄的高兴,工作就越快的能够顺利完成。还要对自己产品 有足够的了解,以便于为客户更准确更详尽的介绍自己的产品,比如就我做的徐福记糖而 言,我必须对徐福记品牌的特点,徐福记糖的种类和各种口味糖的功用非常了解,比如老 人就比较适合吃徐福记的酥心糖,小孩子比较适合软糖,成人更适合吃硬糖。这样的话不 同的糖类对应不同的客户目标,分门别类,更容易产品的销售。 其二,要有良好的心理素质及受挫折的心态。老板情况不妙,责备经理;经理不爽, 怪主管;主管受罚,骂员工,最后受气的


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