人力资源毕业论文—浅谈家族企业的弊端与创新发展

1 毕 业 论 文 题 目 浅谈家族企业的弊端与创新发展 院系名称： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 专业班级： 08 人力资源 学生姓名： xxxxxx 学 号： xxxxxxxxxxxx 指导教师： xxxxxxxxx 学校名称： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2011 年 4 月 6 日 2 摘 要 改革开放以来，我国的家族企业获得飞速的发展，对我国的经济发展作出了重大贡献， 但是随着家族企业的发展，越来越多的问题凸现出来， 尤其是人力资源管理方面，由于受内外有别的家族文化的影响，造成企业在选人、用人、留人方面滞后于企业的发展 ，令人甚为担忧。本文 从家族企业人力资源管理过程中存在的问题着手， 从家族企业的现状、文化、管理模式、人才运用等方面 剖析问题存在的原因，并对家族企业人力资源管理存在的 问题提出有效的应对策略。 关键词 ： 家族企业 弊端 管理 策略