1、 1 所有权组织和企业绩效 Kang, David L.； Srensen, B. Annual Review of Sociology, 1999, Vol.25: p121. 最近， 组织社会学的工作 ， 对如何 理解现代公共机构中 治理系统的某些 功能对 公司的重要 成果的 影响 取得了 相当大的进展。企业人员的功能 背景 ， 局 外人 的董事比例，主席及行政总裁职位 分离 ， 和 在公司发现的社会网络已被用来预测 结果 ，如企业多样化政策，以及使用 多部门组织形式。 这项研究已普遍淡化在公司治理 中 所有权的作用 ， 和假设 所有权和控制 权 得到有效的分离。 相比之下，金融经济的研究
2、继续 所有权在控制公司中 的作用，尽管这种研究的传统已就组织之间的所有权与经营绩效关系 产生 非常不同的结果。 所有制组织研 及其对 工作成果影响 的研究不能完全交由财政经济研究。 关于谁控制了资金的使用和 这个 控制如何影响社会创造和分配 财富的研究， 一直是知识探索的重要防线，始发于马克思。 运用 更广泛和更灵活的方 法对 个人和企业的财产关系 进行研究，也许能对 现代资本主义企业的分配 效率和结果提供重要的见解 。 目前， 社会学对这一调查线索的实际和潜在的贡献就显得尤为重要， 并 因此及时地评估什么是已知的 什么是未知的 ， 关 于 所有制组织 对公司绩效 的 影响。我们提出了一种基于
3、所有制类型 的方法， 在决定公司的所有权成果 中作为一个主要的组织变量。 在组织社会学和经济学文献中，现代企业往往被看作是一个具有四个主要演员 的 大机构：股东，董事，高层管理人员和其他管理人员和职工。股东们认为是业主。他们提供金融资本和接收 来自 公司的业务合同的经济回报的承诺。董事 作为该 公司 的受托人， 可以批准一定的策略和投资决策，但其主要责任是雇用和解雇高层管理人员的受托人。企业经营管理人员，他们 行 使大多数商业决策 并 监督和 聘请工人。职工开展活动，创建 企业 的产量。 这 个 现代企业形象准确地反映了 许多大型的 美国经济 中占主导地位 的公营机构组织。然而，许多其他公司的
4、方式 是 进行合并两个或多个 组织 ：业主可同时投资和管理，工人可能是业主，管理人员有可能获得较大份额的所有权等等。在创业型企业，一个人 承担 所有四项任务：投资，监测，管理和工作。事实上，业主管理公司是资本主义生产的起源和主宰直到二十世纪的美国经济。然而，由于企业在如钢铁，铁路，石油行业扩大了业务，个人和家庭业主发现，他们没有足够的财富来资助大规模的产业化经营（ Chandler 1977 年）。企业开始 用 发行股票 方法来 筹集资本 ，以 满足 经济增长和地域扩张 对资本的需求 。因此，许多企业，尤其是大型企业，已不再 是 业主管理公司，但有时 数以千计的 股东只拥有 公司的一小部分股份
5、 。 2 我们已 审查理论和证据， 有关 所有权 作为一种重要的社会学和组织变量，影响公司业绩。近二十五年已经过去了 ，达成一个 惊人的共识 ，控制企业的是 管理人员，而不是业主，被认为是一种社会科学（ Zeitlin 1974）。然而，管理主义的假设再次流行，因为最近组织研究淡化了所有权的重要性，而是对社会结构，社会关系和机构可能会限制经理等为主。业主现在通常描述为互换，那里是假设几乎没有所有者经 理关系的社会组成部分。虽然代理理论对企业带来 了 激励 与会者 参与公司的 重要见解， 但它 描述 的 是 该公司的 委托代理关系构成的注意力都集中在权力关系如何发展国际间组织参加有趣而重要的问题
6、。特别是， 某些类型的大股东可能 具 有足够的正式 授权 ，社会影响力， 和 专业知识 来 获得该公司的控制权 ， 给他们不成比例的大量好处，和使用的权利 。所有制类型提供 了另一种 纯粹在 所有权集中程度计算 中测量单纯的所有制结构 ，或者 简单地归类为 所有者或经理控制的控制。所有者和经营者之间的关系具有重要的社会层面，不能在合同条款 中 简单地表示 。 我们的审查显示公司治 理的权变理论 对 企业绩效的影响 取决于 合适 所有者类型和行业背景。某些类型 的大股东 可能会 导致 公司业绩 增加 ，这 与 股权结构并不重要 的管理学假设相反 。我们 不认为 在确定公司 业绩上 经理们的表现并
7、不重要。历史记载表明了 ,“ 个人资本主义 ”是 失败的关键 ，由 业主管理人员控制的英国企业没有聘请 必要的 职业经理人，以管理日益复杂的组织，分销渠道和生产过程 而失败为特征的 第二次工业革命（ Chandler 1990）。企业必须聘用高技能的职业经理人，但某些类型的 大股东可能通过 塑造战略 决策来 提高 这些管理人员的效率和增加企业业绩。 所有权的重要性 的研究很可能会 加快 美国和世界 经济 的性质和所有制结构的不断发展。资本市场是有可能变得越来越有效率， 随着 投资者 的 企业战略和投资决策信息更容易获得。与此同时，现代企业已减少对实物资产的依赖，并且 更多的依赖无形资产，如 知识产权和 那些被给予股份 作为一种补偿形式 的高技能员工 。最近在所有制形式的变化也可能会增加理解的所有制结构对分配 的影响 后果的重要性，因为所有权的效率和分配后果是高度交织在一起。最后，虽然 在美国所有权和控制权 有很大程度上 的分离，这 当然 不是在世界上 其他最富裕地方的 大部分 情况 ，那里的许多理 依赖 Berle & Means 公司 ， 可能只有有限的相关性（ La Porta 等人 1998）。因此，我们认为，所有权是一个重要但被忽视的社会和组织变量，值得继续学术研究。
