1、第1页共4页 一年来，在科长的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格 要求自己，较 好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和 同事们的好评.总结起来收获 很多. 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平 作为一名收银员领班，首先 是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的 支持，也才能够 带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定 的成 绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的 要求 ,通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的管理，指导工作，领班虽然不算什么大
2、领导，但也管着一堆人， 是领导 信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论 是谁，有了违纪， 决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活 中又能无微不至的关怀下面的 员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理， 一年下来，我们的工作得到了领导的肯 定。 三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收 银员必须 任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排 班时，我总是挖空心 思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要 照顾好她们的特殊情况。 四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题， 我
3、决不 去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。 通过年终的总结，我有几点感触： 其一是要发扬团队精神。因为公司经营 不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家 拧成一股绳，就能做到事半 功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工 作的责任感、良 好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发 扬团 队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响 到你周 围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反 之，别人取得的成 绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循 环。其二是要学会与部门、领 导之间
4、的沟通。公司的机构分布就象是一张网， 每个部门看似独立，实际上它们之间存在 着必然的联系。就拿财务部来说，日 常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听 听它们的意见与建议，发 现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及 时的把信息反 馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心 0 这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。如果想在事业 上有所 发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧 描绘未来 的蓝图。 第2页共4页 收银员年度工作总结范文 作为收银员，我们的工作虽然比较不起眼，但实际上是很重要的，容 不得 一点马虎。我们要有识别假币的双眼，要有快速收钱的双手，还要有 飞速计算 的能力。下面是给大家带来的收银员年度工作总结范文，希望对 你有所帮助。 XX 年以来，我主要从事宾馆前台收银员工作，在领导的正确指导和 同志 们的关心支持下，我始终秉承客人至上的宗旨，坚持高标准、严要求, 认真完成 了领导安排的各项工
