1、 I 人才招聘管理系统的设计与实现人才招聘管理系统的设计与实现 【摘要摘要】当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。 丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步 适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的 许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动， 无论是应届生择业还是社会普通人的求职，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足 他们的要求。建设一个人才招聘管理系统也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支 持。 因此本人结合 JAVA Web 开发的要求，对 SQLServer2
2、005 数据库管理系统、SQL 语言原理、JSP 应用程序设计等进行了较深入的学习和应用，主要完成对就业网站的功 能需求分析、功能模块划分、数据库设计，并由此设计了数据库结构和应用程序。本 文则介绍了建设人才招聘管理系统的完整过程。其中分别从需求分析、总体设计和详 细设计等几方面介绍了怎样实现企业在信息网中进行注册、发布，管理招聘信息和招 聘会管理等。 【关键词关键词】招聘网站 SQL JSP II The Design and Implementation of Recruitment Management System 【Abstract】Today, human society has
3、entered the information globalization and the global information technology, network-based rapid development stage. Rich network of information has become a working, living, learning an integral part. People are gradually adapted and used to online trading, online shopping, online payment, online se
4、rvices and online entertainment and other activities, many human activities are to the network of social development. Recruitment and job search is a relatively large demand for information activities, whether fresh born or social the operations of the common applying for a job, the traditional job recruitment method has been increasingly unable to meet their demands. Building a recruitment management system is also bound by the majority of recruiters and students strongly support. So c
