1、 20201212 届毕业设计届毕业设计 基于 ASP 的工资管理系统 院 部： 计算机与信息科学学院 学生姓名： 指导教师： 职称 讲师 专 业： 计算机科学与技术 班 级： 完成时间： 2012 年 6 月 2 摘 要 随着经济的发展和计算机应用的普及， 采取信息化管理企业是新经济时代的 必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。以往的人事工资利 Excel 等软件管理， 已经严重制约了人事资管理工作的效率。公司更希望能够对以往的各种的人事 信息、考勤信息、工资信息等统一管理起来，高效的、准确的完成入事工资管理 的同常事务，促进员工不断提高自身素质，提高工作积极性，从而提高员工工作 质量和效率。
2、 人事工资管理系统是企业内部用以管理人事档案和工资等信息的实 用性软件。用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性， 提高了信息处理的速度和准确性，节省了工作人员的时间和精力，使企业人事管 理和工资管理系统化、科学化、规范化和自动化。是现代企业必不可少的管理工 具。 本系统采用 ASP 语言和 Access 数据库开发而成，包括职工管理、档案管理、 考勤管理、工资管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，生成较合理的 薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。同时系统设置了一些必要的辅助功能， 比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于巩固企业与员工的心理契 约，促进员工积极向
3、上，向公司靠拢。系统能够实现数据的录入、插入、删除、 查询、统计、更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。 关键词关键词：ASP；Access；数据库；工资 3 Abstract With economic development and popularization of computer applications, to take information management enterprises is the inevitable trend of the new economic era, but also the urgent needs of business manage
4、rs. Personnel wages and Excel software management, has seriously hampered the efficiency of the personnel capital management. The company hopes up on the unified management of a variety of personnel information, time and attendance information, wage information, efficient and accurate payroll management with regular transaction completed into the matter, and promote employees continuously improve their quality, improve the work, which improve staff qu
