工商管理毕业论文--加强企业文化建设 促进企业健康发展

1、 毕业论文毕业论文 课 题 名 称 ：加强企业文化建设加强企业文化建设 促进企促进企 业健康发展业健康发展 专业及班级： 工商管理工商管理( (业余业余) ) 学 号 ： 姓 名 ： 指 导 教 师 ： 继续教育学院 年 月 日 摘要摘要 企业文化是与企业相伴而生的客观现象， 企业文化提供了必要的企业组织结构和 管理机制，企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。企业文 化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存和发展的原动力。对 外，它是企业的一面旗帜；对内，它是一种向心力。注重企业文化建设和人本管理是 企业走向成功的一条重要途径。从企业的层面上看，企业文化是企

2、业所依赖的一种文 化价值观，企业文化对企业的长远发展起着举足轻重的作用。从企业员工个人的层面 上来看，企业文化是员工行为的指导思想。但是，我国企业文化建设中存在着一定的 误区：注重企业文化的形式而忽略其内涵；将企业文化等同于企业精神而脱离企业管 理实践；忽视了企业文化的创新和个性化。所以，我们在全面构建企业文化中应该注 意几个问题：首先，企业文化的构建要以人为本；其次，立足于内部；第三，走出口 号，走向员工；第四，融进员工的意识；第五，突出和依靠主体；另外，企业文化要 不断创新，这是企业文化获得巩固和发展的必然要求。 关键词企业文化 企业发展 认识误区 装 订 线 目录目录 1 1 绪绪论论1

3、 1 2 2 企业文化与企业发展之间的关系企业文化与企业发展之间的关系1 1 2.12.1 从企业的层面上来看从企业的层面上来看企业文化是企业所依赖的一种文化价企业文化是企业所依赖的一种文化价 值观值观1 1 2.22.2 从企业员工个人的层面上来看，企业文化是员工行为的指从企业员工个人的层面上来看，企业文化是员工行为的指 导思想导思想1 1 3 3 我国企业文化建设中存在的误区我国企业文化建设中存在的误区2 2 3.13.1 注重企业文化的形式而忽略了内涵注重企业文化的形式而忽略了内涵2 2 3.23.2 将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践2 2 3.33.3 忽视了企业文化的创新和个性化忽视了企业文化的创新和个性化2 2 4 4 全全面构建企业文化中应该注意的问题面构建企业文化中应该注意的问题3 3 4.14.1 企业文化的构建要以人为本企业文化的构建要以人为本3 3 4.24.2 企业文化要不断创新企业文化要不断创新