1、 毕业论文毕业论文 基于基于 JAVA 的公司人事资源管理系统的公司人事资源管理系统 Human resources management system based on JAVA 院 系：信息科学与工程学院 专 业：计算机科学与技术 班 级：2008 级 2 班 姓 名： 学 号： 指导教师： 日 期：2012 年 6 月 I 摘摘 要要 公司人事资源管理系统是现代公司管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发 展，电子商务模式的空前盛行，公司之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以 计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代公司人事资源管理系统，既能提高公司人事 资源管理的技术含量和公
2、司的办事效率，也能使人事资源管理能够进入现代化、决策科学 化的进程。现代公司人事资源管理系统采用了 B/S 模式，可以避免 C/S 模式的重用性差、 维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计，系统 详细设计，系统实现等方面进行了详细的论述。 本系统是采用 SSH 三大框架和 MySQL 数据库技术开发的智能的人事资源管理系统，它 提供了完备的档案管理、薪酬管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、绩效管理、系统管 理和劳动关系管理等信息，整个系统具有高安全性、高可靠性等优点。 本文详细介绍了人事资源管理系统的需求分析、业务流程和数据流程，并进行了系统 总体结构设计、数
3、据结构和数据库设计等，目的是通过对理想的 HRMIS 的主要功能目标、 系统构成和开发过程等的分析研究，来探索企业如何开发 HRMIS、用 HRMIS 的方法有效管 理其人事资源的问题，以实现人事资源管理现代化。 关键词：关键词：人事资源管理, SSH, 关系数据库, Java 基于 Java 的公司人事资源管理系统 II ABSTRACT The company personnel resource management system is the core content of the modern company management. Along with the computer t
4、he high speed development of information technology, electronic business model in an unprecedented, the competition between the company and the visible from economic market turned to the network. Development to the computer technology, can improve the company personnel resource management technology content and efficiency of the company, The modern company personnel resource management system USES a B/S mode, can avoid C/S mode the reuse of the poor, hard ma
