1、浅谈秘书着装效应 内容摘要：着装体现着一种社会文化，体现着一个人的文化修养和审美情趣，是一个人 的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。在不同场合，穿着得体、适度的人，给人留下良 好的第一印象，表现出充分的自信，引发一系列的着装效应，从而使工作更加顺利的开展。 而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身形象。秘书作为企业的一员，其服饰反映着企业 的实力和经营理念，得体的服饰展示着企业的独特个性，更为企业做着无形的宣传。 关键词：秘书 得体着装 着装效应 服饰 形象 一、秘书得体着装的重要性 秘书人员作为领导的直接辅助者,经常要协助领导接待各方面的来客,工作 在经常直接与社会广泛接触的外向型岗位上,其
2、良好的个人形象对于搞好关系、 协调工作具有不可忽视的作用。在某种意义上,秘书的形象往往能反映一个企业 （单位） 的精神面貌和经营品质,所以,成功的秘书都懂得用自己的良好形象推动 企业(单位)文化建设,用礼仪架起信息沟通的桥梁。服饰礼仪展示的是一个人的 外在形象,它在个人的职业生涯中起着十分重要的作用。 在日常工作中， 有些秘书人员不懂得着装的重要性， 选择服饰不分时间场合， 单凭个人喜好。殊不知，不当的着装会使工作效率大打折扣，有时甚至会贻误商 机。上海某家服饰公司与法国合作商将有一场重要的谈判，公司经理吴先生特别 吩咐秘书要用心准备，务必保证谈判顺利进行。秘书小姐在事前将全部资料整理 归类，
3、 在谈判前又重新确认， 然后信心满满的陪同吴经理参加会议。 会议进行中， 法国代表三番两次的抬头打量秘书，对于吴经理提出的问题却显得意兴阑珊，最 后双方未对任何问题达成协议。经过相关人员的再三询问得知，问题出在秘书的 着装上。法国人忌讳墨绿色，因为那会令他们想起纳粹军服;同时也忌讳黑桃图 案，认为不吉利,而秘书当天却穿着墨绿色绘有黑桃图案的套装。正是因为秘书 没有遵守或根本不知道 TPO 原则，单凭个人喜好穿衣，使得原本应顺利进行的谈 判无疾而终。由此可见，不当的着装会对工作产生重大的负面影响。 二、 秘书着装的技巧 秘书工作起着信息汇总和传播作用。建立良好的、相互了解和信任的关系， 树立组织
4、及秘书本人在各界公众中的良好形象和信誉，是秘书公关的主要内容。 秘书人员的着装既要体现实用性，也要体现装饰性，体现个体自身的审美素质和 组织形象。要尽量把服饰的自然属性、社会属性、情感属性与秘书公关活动的礼 仪属性结合起来，尽可能避免因自己着装不当而使企业的声誉蒙受损失。 （一）首先，着装要符合身份。第一，要注意男女有别。男人要像男人，女 人要像女人。 现在人们的着装有中性化的趋向， 但是再中性化也要注意男女有别。 比如穿西装，男性的扣子是在右面的，而女性的扣子则是在左面的。第二，要注 意长幼有别。随着时间的流逝，人们的年龄不断增长，所处的年龄层也在不断改 变。相对的，服装也应随着年龄的变化而变化。第三，要注意职业有别。每个人 在日常工作和交往中，都有自己特定的身份。教师、公务员、公司白领，军人、 警察，各自属于不同的行业。不同行业有不同的行规。 “闻道有先后，术业有专 攻。 ”想当然，各自行业的服饰也是不同的。你的穿着不仅代表着你的个性、品 位，更代表着你在社会上所扮演的角色。第四，要注意职位有别。这主要是指着 装要关注其地位差异。职业之外还有职位，总经理要像总经理，董事长要像董事
