1、目 录 摘要摘要1 1 第一章第一章 引言引言 2 2 第二章第二章 研究方法研究方法 2 2 11 调查的基本情况 2 2 12 研究问卷的设计 2 2 13 研究过程 3 3 1.3.1 确定选取企业 3 3 1.3.2 实测与评分 3 3 1.3.3 数据管理 3 3 1.3.4 调查结果处理 3 3 第三章第三章 结果与分析结果与分析 3 3 21 调查问卷的信度和效度 3 3 22 员工工作满意感总体状 况 4 4 23 各因素对员工工作满意 感的重 要性 4 4 24 工作满意度的个体差异 4 4 第四章第四章 提高高科技企业员工工作满意度的对策建议提高高科技企业员工工作满意度的对
2、策建议5 5 31 重视员工工作成就感的 满足 5 5 32 提高领导与管理水平， 建立新 型的 人际沟 通关 系 6 6 33 工作应丰富化 6 6 34 建立公平竞争的晋升机制 7 7 35 建立公平合理的薪酬制 度并引 导机 会均等 7 7 36 加强员工培训提供学 习进修 机会 8 8 结论结论 8 8 致谢致谢 9 9 参考文献参考文献 1010 浅谈高科技企业员工工作满意度调查、分析与对策建议浅谈高科技企业员工工作满意度调查、分析与对策建议 摘要：员工工作满意度是影响企业发展的重要因素。通过自编的工作满意度问 卷，调查和了解高科技企业员工工作满意度状况，把握影响高科技企业员工工 作满意度的主要因素，分析导致员工工作满意与不满意的原因并提出提高高 科技企业员工工作满意度的途径和对策。为何要提高员工满意，员工满意的理 论构建又是什么呢？李剑锋博士在他的“双满意理论”里指
