1、 0 毕业论文毕业论文 论文题目： 浅谈企业如何建设团队精神 指导老师： 学生姓名： 准考证号： 2012 年 月 日 1 目目 录录 摘要 2 第一章：绪论 2 1.1：团队精神的内涵 2 1.2：团队精神的原则 3 1.3：团队精神对企业的作用 4 第二章：团队精神建设的现状及问题分析 5 2.1：团队精神建设的现状 5 2.2：企业团队精神建设的问题及原因 6 第三章:团队精神建设的具体措施 9 3.1：打造团队精神的三利器 9 3.2：团队精神建设的技巧和方法 11 3.3：团队精神的培养 13 结论 18 参考文献（References） 18 致谢 18 2 论论企业如何企业如何建
2、设建设团队精神团队精神 摘要：摘要： 古人云： “千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用” 。 也许古人不知道什么是团队精神，但他的意思表达的很深刻，一个人 同心同德，可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离 德，恐怕连一个人的力量也比不上！当今时代，随着经济的全球一体 化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力 的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。什么是团 队精神？团队精神有什么作用？团队精神建设过程中出现的种种问 题？分析产生的原因？又应该怎样去培养和建设团队精神？本文将对 以上问题展开讨论和分析。 关键词：团队精神，领导艺术，关键词：团
3、队精神，领导艺术，团队建设，原因，解决团队建设，原因，解决 第一章：绪论第一章：绪论 1.11.1：团队精神的内涵：团队精神的内涵 团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下，相互沟通交流协同 一致为共同的愿景而努力奋斗的精神，核心是协同合作，最高境界是 向心力和凝聚力空前增强团队成员之间相互信任，个体与集体利益相 互统一，促使团队和企业高效运转。它有三层含义：首先，确立共同 的目标即建立共同的愿景，使团队成员为共同的目标努力，工作中有 的放矢。其次，团队成员中有着良好间的沟通，相互之间彼此信任， 在工作中有安全感和温馨感。第三，团队成员相互帮助，在互助和良 性竞争中，相互学习，共同进步实现优势互补。 3 1.21.2：企业团队精神的原则：企业团队精神的原则 企业团队精神是一个企业的精神支柱，它在一定程度上决定了企 业的前途。塑造和培养团队精神，可以有效防止军心涣散，克服产生 离心力和出现一盘散沙的状况。理想的团队组织是有效率的，能不断 产生创新的、具有良好合作与协作能力的
