1、 本科毕业设计（论文）开题报告本科毕业设计（论文）开题报告 题题 目目 基于基于 ASP.NETASP.NET 的人事管理系统的人事管理系统 学院学院( (部部) ) 信息科学与技术信息科学与技术 专专 业业 软件工程软件工程 学生姓名学生姓名 20112011 年年 0202 月月 2020 日日 研研 究究 目目 的的 和和 意意 义义 项目研究目的：项目研究目的： 基于 ASP.NET 的人事管理系统的主要目的是通过 B/S 结构(Browser/Server 结 构)，方便企业管理者来对企业的人事档案和企业各个部门进行管理，工资和奖金 的核算，人员的管理和培训计划，员工信息的查询，使整
2、套系统具有高安全性、高 可靠性等优点，能够应用于中小型企业的人事管理部分。 项目研究意义：项目研究意义： 该系统的实现意义在于能合理利用人力资源，提高人员素质和技术水平，调动 员工的积极性，培养员工以身作则，务实工作的心态，以命运共同体为中心思想， 相互肯定、相互包容和相互欣赏的工作精神，提高了劳动生产率。因此，为了方便 各个部门的业务联系和相关查询，本系统要进行必要的网络连接，系统特点如下： 可代替许多复杂的人工劳动，如统计、核算等工作，节省许多资源。 便于领导层对员工的工资、调度等信息进行查询。 利于高级用户进行系统信息管理和维护， 也允许普通用户进行部分信息浏 览、查看，以实现管理机制透
3、明化。 提供了大量的操作提示，以及较强的容错能力，大大方便了管理者和用户 的使用，确保了数据的安全性、正确性、完整性和一致性。 能在很大程度上优化企业管理，提高企业工作效率。 国国 内内 外外 研研 究究 现现 状状 和和 发发 展展 趋趋 势势 总体概述：总体概述： 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实 现企业的人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完 成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走 向科学化、 规范化的必要条件； 计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、 查找方便、 可靠性高、存储量大、保密性好、
4、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人 事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企 业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 国外研究现状：国外研究现状： 国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早， 发达国家的企业非常注重自 身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开 发相应的人事管理系统， 他们通过建立一个多信息数据流和业务流的开发性系统实 现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工 作效益。 发展趋势：发展趋势： 目前，我国企业对于人事管理系统的应用基本上还处于初级阶段，主要表现在 应用范围比较窄、水平比较差和效果不理想等方面。虽然目前存在这些问题，但很 多企业还是根据自身的条件和需求，开始实施应用人事管理系统，以加强和深化人 事管理工作。所以说
