1、 毕毕 业业 论论 文文 人才招聘系统的实现 姓姓 名：名： 学学 号：号： 指 导 教 师 ：指 导 教 师 ： 院系院系( (部所部所) )： 专专 业：业： 计算机应用与维护 完 成 日 期 ：完 成 日 期 ： 2012 年 4 月 20 日 摘 要 基于国内外经济的高速发展，人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现 代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。现在，找一份满意 的工作十分困难，问题的关键在于求职或招聘的人员都陷入了如何找到适合自 己的工作或如何让招到合格的人才填补公司空缺的这一矛盾中，如何才能用最 少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，由此我们借助于日益成熟的
2、互联 网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平 台，即新型在线人才招聘系统。 本系统是利用 ASP 开发动态网站技术设计和实现了一个可以让应聘者和招 聘单位远程进行互动交流的网络招聘工作平台。人才招聘系统是一个利用网络 开展招聘活动的系统，主要功能有职位发布、职位搜索、简历填写、简历发 布、网站留言等，是将现代信息技术运用在招聘活动中的又一突破。它根据公 司和求职人员实际工作的需要,设计相应软件的功能,运用科学的方法收集人才 信息、职位信息，有效的解决了当今人才市场的供需矛盾。由此体现了系统的 便捷性和方便性。同时管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服 务。用
3、人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息等。求职人员 可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。其他用户可以通过浏览新 闻了解人事政策动态等。 本系统主要使用 ASP 开发动态网站、Dreamweaver 设计系统界面、Access 开发后台数据库以及使用 ASP 中的 Java 脚本语言实现部分代码。 【关键词】网上招聘；求职；ASP；数据库 Abstract With the rapid development of economy at home and abroad,talent flow becomes more and more frequent.But in the
4、 increasingly intensive business competition,talent resource is the fundamental guarantee for modern business enterprise to be the indefectible position. Nowadays,its hard for us to find a good job. The key reason of this problem is that both job applicants and recruiters are in a inconsistency. The inconsistency is how to find suitable work, how to hire qualified people to fill the vacancy of the company,and how to use the least time and ener
