1、 毕毕 业业 设设 计（论计（论 文）文） 成绩评议成绩评议 学号 姓名 题目 人事工资管理系统 指导教师建议成绩： 答辩小组建议成绩： 系答辩委员会评阅意见及评定成绩： 系主任签字（盖章） ： 年 月 日 毕业设计（论文）任务书毕业设计（论文）任务书 专业 软件技术 学号 姓名 题 目 人事工资管理系统人事工资管理系统 内 容 本毕业论文是以便于各个公司管理的人事工资管理系统为根据，论述了人事工 资管理系统的功能结构、性能以及系统开发的原理和方法，全文共分为概述、系统 分析、总体设计、系统设计、致谢、系统测试、参考文献。 基 本 要 求 1.整个系统要符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全
2、等要求。 2.在相应的窗体中，可方便地添加、删除或修改数据。 3.方便数据查询和数据打印等功能 重 点 研 究 问 题 1.整个系统需要灵活、实用、安全等性能。 2.本系统需解决新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变 动引起职工信息的修改。 3.数据计算自动完成，尽量减少人工干预。 其 它 要 说 明 的 问 题 本系统运行于内存为 2G 容量以上的计算机，系统占有硬盘空间 20MB，运行需 10MB 以上磁盘容量。操作系统使用 WINDOWS2000 以上版本操作系统。 指导教师签字： 年 月 日 注：由指导教师填写 毕业设计开题报告毕业设计开题报告 专业 软件技术 学号 姓
3、名 题 目 人事工资管理系统 选 题 目 的 和 意 义 a 随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥 着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理 等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。 研 究 方 案 本系统是结合网络技术的应用使得计算机之间通信、信息共享称为可能，而数 据库技术的应用则为人们提供了数据存储、信息检索、信息分析等功能，从而使得 工作更高效地进行。本系统性能力求易于使用，具体有较高的扩展性和可维护性。 计 划 进 度 1.准备阶段（1 月前）：确定课题，查阅有关资料，功能模块分析和用户界面 要求分析，数据库的安装，C#的
4、配置。 2.系统设计、编码、测试阶段（2 月-4 月）：对系统各功能模块进行界面设计、 编码，使系统达到设计要求。 3.论文修改阶段(4 月)：修改论文，完成论文。 指 导 教 师 意 见 指导教师签字： 年 月 日 毕业设计（论文）指导记录表毕业设计（论文）指导记录表 指导教师 姓 名 职 称 讲 师 学 生 专业 学号 姓名 论文题目 人事工资管理系统 第一次指导 指导日期 指导情况及指导意见： 第二次指导 指导日期 指导情况及指导意见： 指导教师意见指导教师意见 序 号 项 目 分数 不及格 及格 良 优 1 文献检索 2 开题报告 3 考勤情况、工作态度 4 综合应用能力评价 5 工作量评价 6 任务难度评价 7 创造性评价 8 外文翻译及摘要 9 论文书写规范化评价 10 其他 注：请在适当的栏内打“” 对论文的简短评价：对论文的简短评价： 1.指出论文存在
