1、 毕 业 设 计毕 业 设 计 题题 目目 人力资源人力资源绩效考核绩效考核系统开发与设计系统开发与设计 英 文 题 目英 文 题 目 Design and Development of humres performance assessment 学生姓名学生姓名: 学学 号号: 专专 业业: 信息管理与信息系统信息管理与信息系统 院院 系系： 数数学与信息管理系学与信息管理系 指导教师指导教师: 职称职称: 教授教授 二 零 一二 零 一 一一 年年 六六 月月 *大学数信学院毕业设计（论文） 2 摘 要 本文介绍了一个以 JSP(Java Server Page)为编写语言工具，应用 or
2、acle 进 行数据库的创建和管理，界面简洁、易操作的简易人力资源管理网站的设计与实 现。系统主要功能是人力资源的绩效考核，后续的升级版本中会逐步完善这些功 能，并在此基础上扩展其他功能。 利用 JSP 技术开发的人力资源管理系统，实现了网站人力资源方面的动态管 理，使得对信息的管理更加及时、高效，提高了工作效率。同时对系统的开发原 理、系统的功能特点和设计方案进行了介绍。 网络化的今天，通过网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式 成为可能。通过网络管理系统，专业的人力资源管理人员可以提高自身的工作效 率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统， 员工可以直
3、接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上 级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力 量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理 适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。而有效的人力资源管理已 经成为组织发展与成功的战略性选择,人力资源管理过程中,绩效考核作为人力资 源管理的重要组成部分,为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息,可 以说,没有考核就没有科学有效的人力资源管理。 本论文围绕系统的人力资源绩效考核功能模块， 阐述了系统的开发流程和主要 功能实现。 关键字：绩效考核；人力资源管理系统；JSP；
4、 Struts； oracle *大学数信学院毕业设计（论文） 3 ABSTRACT This thesis introduces an simple humres site that adopted with jsp(Java Server Page) ,databases creating and management with Oracle and interface is simple, easy operating. The main function include humres management, attendance management, recruitment management, training management, compensation management and system management these features, the upgrade ve
