1、 数据库课程数据库课程设计报告设计报告 课题名称： 工资管理系统 学 院： 计算机学院 专业班级： 电气信息类 1003 班 学 号： 学 生： 指导教师： 2012 年 6 月 1 日 一、设计目的 本课程的实践学习是对学生的一种全面综合训练，是与课堂听讲，自学和练 习相辅相成的必不可少的一个教学环节。通过实践教学，使学生能够熟练使 用数据库管理系统，培养学生运用数据库语言和多种开发工具建立设计数据 库应用系统的能力，熟悉 SQL 语言编程和存储过程、游标的实现，掌握数据 库设计的方法。 二、数据库功能分析 A. 信息输入功能 1) 输入员工的基本信息。包括：员工编号、员工姓名、性别、出生日
2、期、参加 工作日期、所属部门、职务、政治面貌、婚姻状况等基本信息。 2) 输入员工的工资信息。包括：基本工资、岗位工资、住房补贴、津贴、工会 会费、水电费、住房公积金、养老保险、奖惩。 3) 输入员工的部门信息。包括：部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数。 B. 数据修改删除功能 1) 修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信息发生变化，如职称的改变， 工作部门变动，或调离本单位等，系统应能修改员工的信息或将其从员工信 息表中删除。 2) 修改和删除员工的工资信息。 员工升职加薪、 工资普调是企业中常见的事情， 这就需要系统能方便对员工工资进行个别及批量的修改；如员工调离本单 位，就应当从
3、员工信息表中删除这个员工信息，将其工资信息表中相应的数 据删除。 3) 修改和删除部门信息。当撤消一个部门时，能从部门信息表中将其删除。而 当一个部门的名称发生改变时，系统中所有该项部门的名称应一致的改变。 C. 查询和统计功能 1) 能够查询指定员工的基本信息。 2) 能够查询指定某个部门或全部部门的基本信息 3) 查询某个员工的工资信息。 4) 统计、汇总指定年份企业各部门或某个部门每个月或全年工资总额，汇总各 部门的人数或本单位的总人数。 5) 工资表月工资记录的生成功能。生成当月所有员工或某个部门的工资记录， 同时能进行员工工资的计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额。 三、数据库设
4、计 1.系统需求分析： 工资发放管理系统针对的用户是中小企业或学校，工资项目比较少，较为 固定， 工资管理涉及企业管理的多个方面， 如员工职务工种变化、 员工考勤情况、 员工工资信息员工工资信息 员工加班情况、等等。根据这些信息，在每个月的某个固定时间，生成企业全体 员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、月、年进行统计分析， 产生相应报表。 需求信息整理（DFD 图）如下： 基本工资 第 1 层 DFD 图 2.概念模型设计（E-R 图） 部门 部门 员工员工 查询结查询结果 员员 工 信工 信 息息 部门信息部门信息 员工员工 人 事人 事 管 理管 理 人员人员 财 务财 务 人员人员 录入工录入工 资信息资信息 查询职查询职 工工资工工资 录入部录入部 门信息门信息 录入员录入员 工信息工信息 查 询 请查 询 请 求求 工资工资 管 理 员 员工信息 津贴信息 部门信息 出勤统计 工 资 管理 查询结果 查询请求 工资信息 员工 第 0 层 DFD 图 1 1 N N 1 1 具有具有 出勤出勤 影
