1、 1 毕 业 论 文 论文题目：中小企业文化建设 姓 名： 院（系） ： 专业： 班 级：实习单位： 指导教师： 2 中小企业文化建设中小企业文化建设 内容摘要内容摘要：企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业能否繁荣、昌盛并持 续发展的一个关键因素。前 GE 公司 CEO 杰克韦尔奇说过： “健康向上的企业文化是 一个企业战无不胜的动力之源” ；我国著名的经济学家于光远说： “关于发展，三流企 业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化” ；海尔的首席执行官张瑞敏说： “企业 文化是海尔的核心竞争力” 。本文讨论了建设企业文化的必要性以及中小企业重建设 企业文化遇到的问题及解决措施等相关问
2、题。 关键词关键词：企业文化；必要性 ；建设误区； 应对措施 内容内容： 一、一、 企业文化的内涵企业文化的内涵 （一）企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的 具有本企业特色的精神财富和物质形态，是一个企业独特的信念和行为方式。具有本企业特色的精神财富和物质形态，是一个企业独特的信念和行为方式。 它包括价值观念、企业精神、文化观念、道德规范、行为准则、历史传统、企业 制度、文化环境、企业产品等。创建具有中小企业特色的企业文化，对于推进中小企 业形成全新的动力机制，增强企业活力，提高员工素质，全面提高市
3、场竞争力，都具 有重要的深远的意义。 （二）企业文化是牢固而且被企业成员广泛接受的核心价值观是企业成员所共有的企业文化是牢固而且被企业成员广泛接受的核心价值观是企业成员所共有的 一种信念体系。一种信念体系。 成功的企业文化对员工士气的鼓舞作用会帮助企业渡过暂时的难关， 从而带来企 业经济效益的回升；从长远发展来看企业文化在潜移默化中发挥的效用，是一个企业 持久发展的决定因素，在市场中发挥着无可替代的作用，是提升企业核心竞争力的决 定性因素。 1.企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的不竭动力。 2.中小企业文化建设涉及到到中小企业能否健康发展和不断壮大， 关系到能否顺利度 过可能的危机。 3
4、 3.中小企业文化建设不是一朝一夕的，它是一个持续发展培育的过程。 二、企业文化建设的必然性二、企业文化建设的必然性 我国中小企业众多，是经济发展的支柱，然而它们更多注重的是利润和效益，却 很少考虑企业的文化建设。加强中小企业文化建设是企业生存和发展的必然选择。我 国很多中小企业都处在创始和发展阶段，创业者一般本身素质比较低，企业管理能力 有限，在他们的眼里，获取理想的企业利润和效益才是最重要的，企业文化建设往往 被遗忘和放弃。从一定意义上来讲，这些企业忽视或漠视了企业文化建设。 （一）加强中小企业文化建设，是提高企业核心竞争力的内在要求（一）加强中小企业文化建设，是提高企业核心竞争力的内在要求 企业是市场竞争的主体，企业只能靠自身的核心竞争力谋求生存和发展。中小企 业在市场上的竞争相对大型企业而言是比较脆弱的，因此必须加强企业文化的建设。 企业的内部应该是平衡发展的，而企业文化则成了“短板”限制了企业的核心竞争力 的提高，因此，加强企业自身的经济实力和科技实力，增加自身的硬投入时，还应加 强自身文化建设，增加文化的软投入。 （二）加强中小企业文化
