1、 本科生毕业设计（论文）开题报告本科生毕业设计（论文）开题报告 学学 院院 专专 业业 导导 师师 学学 生生 学学 号号 毕业设计毕业设计 （论文）题目（论文）题目 企业人事管理系统 一、毕业设计（论文）研究目的及意义一、毕业设计（论文）研究目的及意义 一直以来，企业在管理方面提出了要创新，企业经常要对员工进行各种数据的统计以供 分析使用，然而由于如何找到一种好的办法既提高准确率，又可以省去大量的人力物力，而 且还可以使材料积起来供以后综合分析使用呢？ 对任何一个组织而言，内部管理的好坏直接关系到组织的存在与运行，而内部管理中非 常重要的一项就是对人员的管理，人事档案及工资管理是与人事管理有
2、关的文件记录。一但 工作人员的岗位、职称及其情况发生变化，要及时在档案内补充材料，以确保档案材料必须 反映工作人员的工作、生活等各方面的实际情况；同时也要及时对其工资进行调整。人事管 理往往是要管理的对象种类繁多，工作量大，又容易出错，通过人力去登录、计算、查找， 正确率无法保证，而且还会耗费大量的人力和物力；长年累月积攒起来的材料过多,不易保 存,也容易丢失和损坏.这就出现了一个矛盾。在人事管理中引入计算机管理信息系统，可以 提高工作效率，改善管理情况，使管理工作系统化、科学化、提高整体的管理水平。 二、二、毕业设计（论文）提纲毕业设计（论文）提纲 第一章 绪论 简述课题背景、目的意义及设计
3、思想 第二章 可行性分析，在经济、技术、运行上分析，并做业务流程 第三章 需求分析，MIS 系统的产生和发展情况、人事信息管理系统的需求分析 第四章 系统设计，系统模块总体设计、系统用户管理模块、职工信息管理模块、工资 信息模块、职工考勤信息管理模块、员工部门信息管理模系统功能模块、系统 开发环境、数据库设计 第五章 系统功能实现，系统运行平台设置、系统主界面设计、配置管理功能模块设计、 员工入职功能模块设计、员工调动功能模块设计、员工惩奖功能模块设计、员 工考勤功能模块设计、计发工资模块设计、系统管理功能模块设计 第六章 系统测试与性能分析，测试环境、测试方法、测试项目及结果 第七章 系统主
4、要功能使用说明，系统登录步骤、员工添加、调动、考勤设置、惩奖设 置 三、三、毕业设计（论文）毕业设计（论文）研究思路、方法及研究思路、方法及进度安排进度安排 1、采用现有软硬件环境及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用单位现有资源 提高系统开发水平和应用效果的目的。 2、系统应符合组织人事管理的规定，满足单位日常人事管理工作需要，并达到操作过 程中的直观、方便、实用、安全等要求，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事 档案的建立、由于员工的转出和职位等的变动而引起的员工信息的修改、员工详细信息的查 询等人事管理工作。 3、采用模块化程序设计方法，既便是系统功能的各种组合和修改，又便于补充维护。 4、系统应具备数据库维护功能，及时根据用户要求进行数据的添加、删除、修改、查 询功能。 （1）员工基本信息的输入、修改等。 （2）员工的增加、删除。转出、辞职、退休员工信息的删除，调入、新增员工信息的 增加。 （3）查询、统计。按照某种条件,查询、统计符合条件的员工信息。 （4）输出。对查询、统计的结果进行输出。 （5）保密系统。对系统进得保密
