1、4 本科毕业论文（设计）开题报告本科毕业论文（设计）开题报告 姓 名：_ _ 专 业：_ _ 学 号： 年 级：_ _ 学习单位：_ _ 提交日期：_ _ 论文（设计）选题：论文（设计）选题： 企业人事档案管理系统企业人事档案管理系统 一、 关于论题关于论题 1 1、 前言前言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机 实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从 C/S 结构向 B/ S 结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S 结构的管理信息系统仍然占据企 业管理信息系统的主流。 人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度
2、 要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下 3 个方面的 目标： 1、支持企业实现规范化的管理。 2、支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档 案的建立，员工的调动、离职等。 3、支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现 有的员工数目决定招聘的人数等。 4 2、意义意义 在管理方面：人事的管理模式逐步转向数字、知识、信息的管理，从繁重的人 为运作到计算机管理主要就是提高业务水平和效率；快速准确的管理在今后将成 为决定商场竞争力的关键因素. 在用户方面:大部分用户很喜欢这样的
3、管理方式,那么界面美观,功能完善,操 作便利,就是用户所想要的.更重要的是要在这个基础上营造一个舒适、声誉好的 人事管理环境。这不仅靠过硬的技术支持，更需要的良好的后台服务。 二、对论题的初步认对论题的初步认识识 1 1、 技术开发：技术开发： 企业人事档案管理系统采用 WINFORM 和 SQL 的技术支持. 2 2、 参考材料：参考材料： 以WINFORM 编程技巧为主要参考书籍, WINFORM 百问百答 、 WINFORM100 例为辅助资料，并且泛读WINFORM 程序员指南 、 WINFORM 深入编程技术等等。 以吉林大学远程教育学院的课程设计专题为参考项目。 3 3、基础结构：
4、、基础结构： 一个好的系统离不开一个好的基础结构，基础结构是系统各模块可靠协调运 行的平台。 企业人事档案管理系统基础结构如下： （1）系统设计。包括需求分析、总体设计和功能设计。通过需求分析明确模块完 成的功能；总体设计包括 UML 活动关系图和 UML 类静态图，从宏观上设计活动关系图 以及各个类之间的继承和调用关系；功能设计是通过需求分析的结果完成功能的操作 设计。 （2）数据库设计与实现。包括数据库的需求分析、数据库的逻辑设计以及数据库 存储过程。需求分析是通过系统设计的结果设计数据库部分需要完成的任务；数据库 的逻辑设计部分首先提供数据表的逻辑关系图，然后实现各个数据表的结构设计；数 据库存储过程列出本模块中涉及到的所有存储过程及描述。 （3）功能详细设计。包括介绍各个功能的具体实现方法。系统大体框架如下： 1、系统管理 （1）.用户设置 4 （2）.日志信息 （3）.重新登录 （4）.MP3 播放 2、人员管理 （1）.员工信息 （2）
