1、 毕业实习报告书毕业实习报告书 课题名称：课题名称： 人事工资管理系统人事工资管理系统 系 （部） ： 信息工程系 专业班级： 学生姓名： 学 号： 完成日期： 实习类型 毕业实习 实习地点 组 别 无 实习课题 人事工资管理系统 实习人姓名 同组人员 无 指导教师 实习日期 至 实 习 成 绩 指 导 教 师 评 语 指导教师签名：_ _年 _ 月_日 1.1. 课题研究的目的和意义课题研究的目的和意义 人事工资管理是企业内部很重要的一个管理事项， 其管理方式和工具对企业的决 策者和管理者来说至关重要。 但一直以来大多数企业内部人事和工资的管理基本上都 是传统的手工操作， 这种人工管理的方式
2、效率低， 保密性差， 而且很难满足及时记录、 随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多不便。利用计算机进行信息控制和数据处 理，不仅从整体上大大提高了工作效率和安全性,而且具有存储量大,寿命长,成本低 等优点,这些更是手工管理所无法比拟的。用计算机支持完成人事管理的日常事务， 能够使人事管理自动化和科学化，提高了信息处理的速度和准确性；工资管理更是一 项琐碎、复杂而又十分细致的工作，如果实行手工操作，会浪费工作人员很多时间和 精力，且失误在所难免，而使用计算机进行工资计算和发放，不仅能够保证工资核算 准确无误，而且能对相关信息进行统计，使工资与考勤、奖惩等事项合理挂钩,使企 业内部管理体制更加科
3、学有效。总之,为了很好的实现数据的录入、插入、删除、查 询、统计、更新等功能,以达到使企业人事工资信息管理科学化、系统化、规范化和 自动化的目的,建立人事工资管理系统是十分必要的。 2.2. 课题总体设计方案课题总体设计方案 系统划分为以下几个模块： （1）登录模块：用于管理员登录，通过输入用户名以及密码判断管理员身份的 有效性，有效的登录将进入管理界面，无效的将定向到登录失败页面。 （2） 职工管理模块：用于管理员查询职工的信息（包括在职的及离职的） 。 （3） 考勤管理模块：用于管理员记录员工的出勤情况，及其统计、汇总，方便 工资的计算。 （4） 档案管理模块：用于管理员记录员工的档案信息
4、，可以对其查询、更改、 添加等。 （5） 工资管理模块：用于管理员计算员工的工资情况，并可以进行统计、汇总、 查询等，方便工资的管理。 （6） 其它事项模块：用于管理员记录员工的奖惩情况、工作的调度情况以及部 门信息等信息。 最后是系统的退出及管理员登录信息的修改、添加、删除等。 3.3. 若干关键技术及实验若干关键技术及实验 开发这个系统的目的就是帮助企业的人事及财务主管部门提高工作效率， 实现企 业人事工资信息管理的系统化、规范化和自动化。关键问题是能否将人事管理、工资 管理及考勤管理等结合起来， 开发出较实用的人事工资管理系统， 真正实现企业高效、 科学、现代化的员工管理。 具体的关键技术有： 数据库的表的设计问题，因为要把人事管理工资管理及考勤管理结合起来，所以 对于后台数据库的表的连接操作相对来说比较繁琐复杂， 设计表是应该考虑多方面的 因素，先设计画出能表示表之间关系的 E-R 图，方便之后的表的建立，另外可以适当 的建立视图，以方便前台的
