1、毕业设计说明书 I 人 力 资 源 管 理 系 统 的 设 计 与 开 发人 力 资 源 管 理 系 统 的 设 计 与 开 发 摘摘 要要 二十一世纪人才最珍贵。如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员 成本、 提高企业竞争力， 已经是企业管理者考虑的首要问题。 激发员工的创造性、 工作责任感和工作热情已经成为关系企业兴衰的重要因素。因此，一套功能强大 的人力资源管理系统的需求应运而生。 本文以某公司的人力资源管理信息系统的开发为例， 详尽的阐述了构建人力 资源管理信息系统的技术路线和整个开发过程。 在开发方法上，引入了当今流行的 Microsoft .Net Remoting 技术思想
2、， 把整个开发程分为需求分析、概要设计、详细设计、系统实现等步骤。该系统通 过优化和再造管理流程，使人力资源的管理更为高效和科学，数据更为准确，从 而将人事部门从繁重的、耗时的工作中解放出来，把精力集中到更高层的政策性 工作中去。 关键词关键词 人力资源管理系统 ； C#.net 编程语言 ； Visual Studio 2005 ；SQL Server 2005 数据库 毕业设计说明书 III 目 录 第 1 章 绪论 1 1.1 课题研究背景 . 1 1.2 课题研究目的和意义 . 2 第 2 章 系统分析概述 3 2.1 引言 . 3 2.2 系统需求分析 . 3 2.3 系统概述 .
3、3 2.4 开发环境的选择方法 . 4 2.4.1 Visual Studio 2005 的概述 . 4 2.4.2 SQL Server 2005 数据库的概述 5 第 3 章 系统方案总体设计 6 3.1 系统设计思想及相关技术介绍 . 6 3.1.1 三层架构设计 . 6 3.1.2 工厂模式 . 7 3.1.3 Microsoft .Net Remoting 技术 . 8 3.2 系统总体功能模块设计 11 第 4 章 数据库的设计 . 12 4.1 引言 12 4.2 数据库需求分析 12 4.3 数据库概念结构设计 13 4.4 数据库逻辑结构设计 13 第 5 章 界面设计与实现
4、 . 17 5.1 登录界面设计 17 5.2 主要界面设计在职员工基本信息画面 18 5.3 主要界面设计组织登录画面 23 5.4 主要界面设计人事事务画面 24 结 论 28 致 谢 29 参 考 文 献 . 30 毕业设计说明书 1 第第1 1章章 绪论绪论 1.11.1 课题研究背景课题研究背景 随着知识经济的时代的到来、成功加入 WTO 及信息化浪潮的来临，企业经营 管理机制正在发生着根本性的变化。处于激烈市场竞争环境下的企业，如果想要 在日新月异的市场变化中求得生存， 就必须有效地进行企业内部改革和加强企业 管理。因此，借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。 面对知识经济时代下的挑战，企业的人力资源管理也同样要适应这样的趋 势，但是现代人力资源管理面临两个方面的难题： 1现代人力资源管理已经成为实现企业竞争优势的核心之一，根据世界银 行的统计，现在全球 64%的财富是由人力资源构成的。它所涉及的范围已经远远 超出了人事管理的范畴， 成为从企业战略规划到基础人力管理， 涉及企业、 社会、 政府、员工等方方面面的复杂工程，原先的手工简单
