基于.NET框架的高校工资管理系统的设计与实现-开题报告

1、 1 毕业设计（论文）开题报告毕业设计（论文）开题报告 论文题目 基于.NET 框架的高校工资管理系统的设计与实现 学生姓名 专业 班级 学生学号 联系 方式 指导 教师 实习单位 一、一、 选题的目的意义选题的目的意义 1、选题的目的 随着我国高等院校不断地发展，各地高校的规模不断地扩大，教职员工的 数量越来越多，工资的统计工作也愈加繁琐。这也对高校的工资管理提出了新 的要求，使用计算机进行管理成为必然趋势。 高校的工资管理问题主要在于：工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致 的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手 工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会

2、耗费财务人员大量的时 间和精力，再加上各高校的日益发展，专业的种类也随之增加，更有国家大力 扶持的各种科研创新项目的实施，教职工的日常工作也趋向于多元化，由于能 力的高低，日常的工作量也出现了分别，传统的工资管理模式已经不再适用于 如今的高校。 本课题所研究的以绩效考核为主的高校工资管理系统能够有效提高工资 管理的准确性和及时性。在完成众多工资信息的处理的同时，使用电脑还可以 安全地、完整地保存大量的工资记录。这不仅仅可以降低管理工作的难度，也 可以减少错误和提高效率。实现工资管理的系统化，规范化，自动化，将成为 现代高校工资管理的首选。 2、选题的意义 本课题研究的工资管理系统中使用了各种表

3、格，保存相关的工资信息，方 便查询、浏览、修改等操作，基本能够满足现代高校工资管理的需求。 本系统主要有以下几大功能： 2.1 对高校教职工的变动进行处理。一个学校的教职工不会是一成不变 的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有在本单位内部调动。因此，设 2 计系统应考虑到这些情况。 2.2 运用绩效考核的办法对教职工的工资进行计算。根据调查研究表明， 我国大多高校现如今都采用绩效考核的办法对高校教职工的工资进行分配， 将 高校教职工的日常工作分为几个部分，例如：教学工作、科研工作、教学建设 等。按照每个教职工在这些工作上所完成的绩点按照百分比加入工资的计算。 2.3 查询统计功能。要求既可

4、以单项查询，比如查看某个教职工的工资情 况等；也可以多项查询，例如：按年度查询、按季度查询等。 2.4 清单打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工 资发给每个职工的工资条以及工资统计表。 本系统适用于高校教职工的工资管理， 它提供了简单的工资核算和发放功 能，以及强大的工资分析和管理功能，并提供了同一高校内各教职工工作内容 不同的工资分配问题。 二、二、 国内外研究综述国内外研究综述 信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。 适应信息技术发展要求的工 资管理系统必将成为企事业单位、医院、教育机构等大大小小的单位提高工资 管理效率和水平的有力手段， 也是未来社会工资管理适应环境变化的主要发展 趋势 1。 工资管理系统是实现管理信息系统化的不可缺少的部分,它的内容对于用 户以及决策者和管理者来说都至关重要,所以工资管理系统应该能够为用户提 供充足的信息和快捷的查询手段。 工资管理系统通过使用计算机对工资信息进 行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠 性高、存储量大、保密性好、寿命长和成本低等 2。这些优点能够极大地提高 工作