开题报告---- 企业人事管理信息系统的设计开发与实现

1、毕业设计毕业设计（论文）（论文）开题报告开题报告 题目： 企业人事管理信息系统的设计开发与实现 系 别： 计算机系 专 业： 计算机科学与技术 班 级： 学 号： 姓 名： 同组人： 指 导 教 师： 教师职称： 教授 协助指导/联系教师： 教师职称： - 1 - 一、一、题目背景题目背景和和意义意义 人事管理系统在企业中占有极其重要的地位，它关系着企业内部每个职员的 档案，其中包括新职员的增加，职员档案的查找，职员的详细资料等等。人事管理是 现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业管理尺度的要求、推动企业劳 动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。作为计算机应用的一部分,使用计算机

2、对人事信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、 可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事 劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。只有人事 管理规范了， 才能在其他方面更好的发展。 为了适应现代企业或公司经营发展的需要， 人事管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。 众所周知，当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞 争的年代，因此，加强人事管理在单纯依靠以手工管理的方法，不仅需要耗用大量的 人力、物力、财力，而且工作效率低，而且难以达到预期的目的，为提高企业工作效 率

3、、保证企业人事管理质量、快而准确地为企业制定好的经营方针与决策，企业主管 及各部门负责人特决定开发一个人事管理信息系统。 从微观上讲，建立一套人事管理信息系统能够加快物资的周转速度，提高生产效 率，从而加强了管理的信息化手段，提高了本单位的经济效益。从宏观上讲，顺应了 社会的信息化、社会化潮流，缩短了整个社会化大生产的周期。因此，开发这样一套 管理软件成为很有必要的事情。 二、二、国内外研究现状国内外研究现状 国外状况:据统计，目前，美国在财务会计上占有 90%的工作由计算机完成；人事 管理中 80-100%的信息处理由计算机完成；计划管理是 8090%；在计算机应用发展 较快的国家中，计算机

4、应用于经济管理的占 80%；用于科技计算的占 8%，用于生产过 程控制的占 12%；由此可以看出，经济管理是计算机应用的主要领域。 国内状况:人事管理等信息系统的开发应用是从 1973 年开始的， 83 年以后才开始 了大量的实际的开发和研究工作。因此，信息资源的开发和利用已被确立为国民经济 信息的核心内容，信息数字化，传输的网络化是缩小发展中国家与发达国家差距的捷 径，世界信息化浪潮正以不可阻挡之势席卷全球时，我国要迎头赶上，就必须利用现 有的信息基础设施， 重点开发和推广应用于各类科技经济等数据库和网络资源服务系 统，以便取得巨大的社会效益和经济效益。由于物业管理在社会大生产中占用重要地 位，其计算机化在发达国家已达到 95%以上，而我国在全国范围内推广计算机在管理 - 2 - 中的应用，是在 80 年代初开始的。起步虽晚，但发展快。特别是微型计算机的出现 和普及，为信息处理提供了物美价廉的手段，对于推动我国管理信息处理现代化起到 了重要作用。 三、三、主要内容与待解决的