1、 学士学位毕业设计（论文） 企业人力资源管理系统的设 计与实现 学生姓名：学生姓名： 指导教师：指导教师： 所在学院：所在学院：信息技术学院 专专 业：业：计算机科学与技术 本科毕业设计（论文）任务书本科毕业设计（论文）任务书 学生姓名 所在班级 导师姓名 导师职称 副教授 论文题目 企业人力资源管理系统 题目分类 1应用与非应用类：工程 科研 教学建设 理论分析 模拟 2软件与软硬结合类：软件硬件软硬结合非软硬件 （1、2 类中必须各选一项适合自己题目的类型在内打） 主要研究内容：系统整体设计采用 C/S 模式，系统程序设计由 Vb.Net 语言开发实现，后台数据库 管理系统由 SQL Se
2、rver 实现。 主要技术指标（或技术参数） ：系统各模块采用类模块实现，对数据库的数据每个操作均是通过类 的具体成员函数来实现的，通过成员函数对类的全局变量的操作返回到数据库里；整个系统的数据 操作控制都是使用.NET 的框架部分的 ADO.NET 来传输实现的，它支持失连接，可以不用始终连接 着数据源，可以直接访问内存中的数据。 主要参考文献： 1 Michael Halvorson.Microsoft Visual Basic.Net 程序设计.清华大学出版社，2002 2 东方华人 SQL Server 2000 与 Visual Basic.Net 数据库入门与提高. 清华大学出版社
3、,2002 3 张晓辉等 SQL Server 2000 管理及应用系统开发.2002 4 Bill Forgey 等 Visual Basic.Net 数据库入门经典.清华大学出版社，2002：127423 5 Matthew Reynolds Vb.Net 入门经典,清华大学出版社 2002 6（英）Ian Graham. Object-Oriented Methods: Principles two is the development of proscenium application program, use Visual Basic.Net is development tool.
4、 The enterprise management system of manpower resource is each enterprise or business unit keeper work information essential management software, its powerful function can carry out safe effective management for unit employee information. The management way of tradition have many shortcomings: low as efficiency ,safety difference ,employee information record may print at any time with the form of form, in which some important functions divide up as user limits of authority
