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    国有企业对煤炭能源的管理毕业论文

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    国有企业对煤炭能源的管理毕业论文

    1、 毕毕 业业 设设 计计 题题 目:目:我国国有企业对煤炭能源的管理 2012011 1 年年 3 3 月月 1 14 4 日日 I 我国国有煤碳企业对煤炭能源的管理我国国有煤碳企业对煤炭能源的管理 摘要摘要 能源对于经济和社会的发展至关重要,而随着人口的增长经济的发展, 能源短缺日益严重,环境也因污染性能源的消耗而日趋恶化。我国的能源 形势也不容乐观,尤其是煤炭能源。本文通过对世界的能源的近况以及我 国煤炭能源供需的矛盾分析入手,指出了世界能源的发展趋势和我国国有 煤炭企业车间煤炭能源发展的主要问题,并在分析我国国有企业煤炭能源 发展矛盾的基础上,阐述了通过对我国国有企业人力源管理,企业需要

    2、创 新,优化能源结构,改善管理模式,煤炭业开展多元化经营要处理好一些 关系等几方面的具体对策来对我国国有企业煤炭能源进行管理。 关键词关键词:我国能源近况;国有煤炭企业;煤炭能源; 发展战略; 管 理对策 II Our State-owned Coal Mining Enterprises For The Management Abstract Energy for economic and social development vital, but along with the growth of the population of economic development, and ene

    3、rgy shortage, environment also increasingly serious for polluting energy consumption and deteriorated. Chinas energy situation is not optimistic, especially coal energy. This article through to the worlds energy wellbeing and our coal energy supply and demand contradiction, this paper points out the

    4、 development trend of world energy and Chinas state-owned coal enterprises workshop coal energy development, and the main problems in the analysis of Chinas state-owned enterprises coal energy development contradictions, this paper elaborates on the basis of Chinas state-owned enterprises through 1

    5、human sourcemanagement 2 enterprise needs innovative three optimize energy structure, improve the management mode 4 coal industry developing diversified business to deal with some aspects of the relationship between the specific countermeasures of Chinas state-owned enterprises to coal energy manage

    6、ment. Key words Our energy recent situation ; State-owned coal min ing enterprises ; Coal energy ; Development strategy ; Management countermeasures 3 目目 录录 摘要 . I Abstract . I 第 1 章绪论 . 1 1.1 与煤炭资源相关的概念 . 1 1.2 国内外能源的近况 . 1 1.2.1 国外能源形势 2 1.2.2 我国的能源近况 .3 第 2 章我国国企煤炭资源的发展现状 . 6 2.1 煤炭企业的人力资源管理 . 6 2.1.1 职工队伍出现了不稳定因素7 2.1.2 核心人员不稳定性 7 2.2 企业煤炭模式面临的形势 . 7 2.2.1 历史留下的问题 7 2.2.2 企业管理模式跟不上形势要求8 2.2.3 煤炭企业的信息化管理技术落后。9 2.2.4 企业的成本管理不与外部经济环境不适应9 第 3 章主要应对的措施 10 3.1 对国有企业人力资源的管理 10 3.2 企业


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