1、 I 基于团队建设的企业知识型员工开发研究基于团队建设的企业知识型员工开发研究 摘摘 要要 随着时代的发展，企业的员工结构相应的变化，知识型员工的比重逐渐加大，随着时代的发展，企业的员工结构相应的变化，知识型员工的比重逐渐加大， 其对企业发展的作用和影响不断提高，在企显示出越来越重要的地位，对知识型其对企业发展的作用和影响不断提高，在企显示出越来越重要的地位，对知识型 员工的管理成为企业管理的重要部分。员工的管理成为企业管理的重要部分。80%的效益是由最关键的效益是由最关键 20%的员工所创造的员工所创造 的。其中知识型员工是企业价值的主要创造者，是企业不可或缺的重要资源和核的。其中知识型员工
2、是企业价值的主要创造者，是企业不可或缺的重要资源和核 心能力。因此，对企业员工进行有效的培养和管理就显得尤为重要了。心能力。因此，对企业员工进行有效的培养和管理就显得尤为重要了。 现代知识、技术、能力开发的复杂性，知识开发成本的上升以及知识价值的现代知识、技术、能力开发的复杂性，知识开发成本的上升以及知识价值的 几何级数增长，都要求知识开发的集体进行几何级数增长，都要求知识开发的集体进行协作，知识在企业内分享，以及企业协作，知识在企业内分享，以及企业 内部员工之间相互学习。具有协同效应的团队工作方式正满足了以知识开发为中内部员工之间相互学习。具有协同效应的团队工作方式正满足了以知识开发为中 心
3、的创新型企业的这一要求。因此，团队的建设对于提高企业对知识型员工的管心的创新型企业的这一要求。因此，团队的建设对于提高企业对知识型员工的管 理水平具有重要的意义。理水平具有重要的意义。 关键词：关键词：企业价值；知识型员工；企业管理；培养企业价值；知识型员工；企业管理；培养 II Based on the team building enterprise knowledge staff development research ABSTRACT With the development of society, the enterprise staff structures correspond
4、ing change, gradually increase the proportion of the knowledge-type employees, on the enterprise development role and impact of unceasing enhancement, in enterprises showing more and more important role in the management of the knowledge-type employees, becoming an important part of enterprise management. 80 percent of benefits is the most critical by 20 % employees to create. Among them the knowledge staff is enterprise value, is the enterprise is the main creator indispensable important resou
