1、 第 1 页 共 6 页 应届毕业生就业信息管理系统应届毕业生就业信息管理系统 a 摘要摘要: 基于 WEB 的应届毕业生就业信息管理系统，即是针对应届毕业生就业 管理提供信息化解决方案。毕业生就业信息网，是为高校毕业生提供就业信息化 服务的公益性网站，它的建设目标是以网站为枢纽，运用统一数据交换标准，适 时的数据更新，分工协作的信息收集发布机制，形成毕业生就业服务信息系统， 为广大高校毕业生和各类用人单位提供一种较为方便、快捷的查看浏览就业信 息、方便应届毕业生提供一些招聘信息、就业指导及相关的政策信息化平台，同 时以此为依托，构建高校毕业生就业管理检测网络，为高等学校的专业设置、人 才配置
2、等提供准确的决策依据。 关键字关键字:应届毕业生；就业信息；管理系统；发展状况； 1a 引引言言 随着计算机信息管理、网络办公的逐步普及，信息交流的便捷已被越来越多 的人们所利用。如何利用先进的管理手段，提高就业的工作效率，是高校提高管 理水平的重要方面。现代就业管理所面临的问题是：信息量大，管理内容繁多， 需要耗费大量人力和物力。要想解决这一难题，就必须有一套科学、高效 、严 密、实用的管理系统。采用现代计算机信息管理系统是实现此目标的主要途径。 这样不仅可以简化、 规范学校的日常操作， 而且可以使信息交流更加简单、 快捷， 从而减轻工作人员及相关部门的工作压力，增加管理的透明度。因此，就业
3、信息 化平台系统应运而生，为就业的双向选择注入了新鲜的血液。 毕业生就业问题是大学毕业生至关重要的问题， 每个合格的大学毕业生都将 就业途径视为命脉，而“毕业生就业信息网”正是提供这种途径的最佳方式之一， 具有极度的应用价值与实用性。 2 国内国内外应届毕业生就业信息管理外应届毕业生就业信息管理管理系统的发展现状管理系统的发展现状 2.1 国外网络招聘的产生和发展历程国外网络招聘的产生和发展历程 1993年美国实施NII 计划（National Information Infrastructure）以后，网络普 及率大大提高，网络用户数量迅速增加，专业招聘网站应运而生。这些专业招聘 网站通过提
4、供网络招聘求职信息和服务，赚取利润，主要包括门户型招聘网站、 门户型网站的网络招聘频道及行业型招聘网站。 第 2 页 共 6 页 1997年专业招聘网站出现初期，职位列表只提供技术类职位，聚焦于高科 技产业和投资银行。 网络的普及与web2.0的运用使得招聘网站发展越来越成熟并 形成大型招聘网站如M等。随着博客、协作网络和社区的发展，小型 的网站和社区（所谓长尾）兴起，通过搭建专业内人才的双向选择渠道，使招聘 者和求职者倾向这类专业化平台，和L就是好例子，形成了 今天门户型招聘网站、 门户型网站的网络招聘频道以及行业型招聘网站激烈竞争 的局面。 网上招聘最早出现在美国。数据显示，网上招聘以其招聘范围广，招聘信息 全面，招聘方式便捷等优点已经成为现代美国公司招聘的主流形式。思科系统 (CISCO)这家年收入100亿美元的网络公司有66 的人才是通过互联网雇来的， 81的简历是通过互联网收到的。根据NetTemps的数据，在美国采用网上招 聘形式的企业高达776 ，采用报纸、杂志招聘的占122 ，采用人才市场
