毕业设计----基于C#与MS SQLSERVER的人力资源管理系统的设计与实现

1、摘要摘要 人事管理系统是现代企事业单位信息化中最基础的部分， 它对于单位决策者和管理者 来说都至关重要，同时计算机系统具有手工管理所无法比拟的优点，如检索迅速、查找方 便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长和成本低等。这些优点能够极大地提高人事 管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理的重要条件。因此，提供一套合理、有效、 规范和实用的人事管理系统， 完成人事信息的检索、 更新和维护工作已成为企事业单位信 息化过程中必不可少的一环。 本人力资源管理系统是根据人力资源管理工作的实际需要而设计开发的， 是一个通用 型动态人力资源管理系统。该系统兼有工资管理功能，具有操作简便、使用灵活、界面友 好

2、等特点，系统包含 4 个管理模块：人事档案管理、人事关系管理、薪酬管理、系统管理。 人事档案管理对企业员工的变动信息进行管理，可以实现增添、查询或修改、删除企 业员工的基本信息，员工的基本信息包括：员工编号、员工姓名、性别、民族、婚姻状况、 党派、出生日期、身份证号。 人事关系管理对每位员工的社会关系 、工作关系 、员工调动、 职称评定 、奖励处 分等的信息的增删改查的处理，以便管理，管理员可以查询公司员工的工作安排，职务调 动，以及员工的奖惩情况。 薪酬管理包括员工的薪资管理、员工医疗保险、员工养老保险的管理。管理员可以查 询有关员工薪资的情况，还可以修改或删除员工薪资情况。 系统管理使系统

3、管理员可以完成以下操作：添加用户、权限设置、部门设置、 其他 设置。用户可以根据其权限使用不同模块。 该系统的使用方法： 首先，把数据库附加到 sql server 上，然后在 visual studio 中打开源代码，在资 源管理器里找到 dataaccess 类， 以查看代码的的形式打开， 修改字符串里服务器的名称。 即下边的字符串： static string Str = “Data Source=CHINA-7D64A68B6SQLEXPRESS;Initial Catalog=HRManBeifen;Integrated Security=SSPI;“; 目录目录 摘摘要要 . 1

4、第一章第一章 系统设计系统设计. 3 1.1 需求分析 . 3 1.2 系统设计 3 1.2.1 系统管理模块 3 1.2.2 人事档案管理模块 4 1.3.3 日常人事管理模块 4 1.4.4 薪酬管理模块 4 第二章第二章 系统文件构架系统文件构架. 5 2.1 系统内类的介绍 5 2.2 系统所包含文件的组织结构如图所示。 6 第三章第三章 数据库设计数据库设计. 7 3.1 数据库的概要说明 7 3.2 主要数据表的结构定义 8 3.3 对数据库及表的一些操作 11 第四章第四章 窗体功能的基本介绍窗体功能的基本介绍. 13 4.1 登录窗体的介绍 13 4.2 设计主窗的介绍 14 4.21 实现技术 . 14 4.22 主窗体界面抓图 . 15 4.23 主窗体界面的相关代码见附录二。 . 15 4.3 权限设置窗体： 15 4.31 实现技术 . 15 4.32 窗体抓图 . 16 4.4 人事档案管理模块： 16 4.41 实现技术 . 16 4.42 窗体的抓图 . 16 4.43 窗体实现代码（详细代码见附录四） . 17 4.5 其他窗体介绍 17 4.5