1、 本 科 毕 业 设 计 开 题 报 告 题 目 基于 ASP.NET MVC 的企业管理系统 的设计与实现 学生姓名 学号 所在院(系) 专业班级 指导教师 1 题 目 基于 ASP.NET MVC 的企业管理系统的设计与实现 一、选题的目的及研究意义 本系统所做的工作是企业管理中的人事信息管理、考勤管理、工资薪酬管理三个模块，可 以说是一个企业管理的核心模块。该模块的开发对于一个人力资源的成功与否起着致关重要的作 用。对于一个企业节省人力资源，提高工作效率，增加企业竞争力等方面都会有很大的帮助。 企业人力资源管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益。企业是独立从事商业生产 和商品
2、流通的基本经济单位，企业之间的竟争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市 场竞争的浪潮中挺立潮头 2。作为一名企业的领导者，首要的才能在于用人的艺术技巧。企业最大 的浪费，莫过于人力资源的浪费，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视人力 资源管理，充分挖掘人的潜在能力，企业才能永保创新的活力；只有发展生产力，提高经济效益， 才能在当今激烈竞争中求得生存发展。 二、综述与本课题相关领域的研究现状、发展趋势、研究方法及应用领域等 最初的人力资源管理，都是靠人工来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随 着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行
3、人力资源管理，必然会 造成工作效率低，工作错误增高的问题。人力资源管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实 行统一，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗 等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。 国外状况： 据统计， 目前， 美国在财务会计上占有 90%的工作由计算机完成； 人事管理中 80-100% 的信息处理由计算机完成；计划管理是 8090%；在计算机应用发展较快的国家中，计算机应用于 经济管理的占 80%；用于科技计算的占 8%，用于生产过程控制的占 12%；由此可以看出，经济管理 是计算机应用的主要领域。 国内状况：由于
4、种种原因，我国的信息资源建设水平远远落后于信息基础设施的建设的水平。 长期以来， 我国信息资源的开发管理未能与信息资源的增长同步进行。 我国有丰富的原始信息资源， 但在此基础上再生的二次信息系统和数据库产业的规模和市场占有率、使用率相当低，大量的有价 值的信息未能进一步加工成商品使其增值。我国的计算机应用要比西方国家落后十几年，人事管理 等信息系统的开发应用是从 1973 年开始的，83 年以后才开始了大量的实际的开发和研究工作。因 此，信息资源的开发和利用已被确立为国民经济信息的核心内容，信息数字化，传输的网络化是缩 2 小发展中国家与发达国家差距的捷径，世界信息化浪潮正以不可阻挡之势席卷全球时，我国要迎头 赶上，就必须利用现有的信息基础设施，重点开发和推广应用于各类科技经济等数据库和网络资源 服务系统，以便取得巨大的社会效益和经济效益。由于物业管理在社会大生产中占用重要地位，其 计算机化在发达国家已达到 95%以
