1、 本本 科科 生生 毕毕 业业 设设 计计 （ 2012 届）届） 题 目： 小型工资管理系统的设计与实现 系 别： 计算机科学系 专 业： 计算机科学与技术 班 级： 2008 级 1 班 作者姓名： XXX 学号： XXXXX 指导教师： XXX 职称： 讲师 学历： 研究生 论文成绩： 2012 年 4 月 目 录 摘摘 要要 . 1 AbstractAbstract . 2 绪绪 论论 . 3 第一章第一章 系统设计使用的工具、环境简介系统设计使用的工具、环境简介 4 1.1 VFP 的简介 4 1.2 VFP 的基本功能 4 1.3 VFP 的特点 4 第二章第二章 系统需求分析系统
2、需求分析 6 2.1 系统的可行性分析 6 2.2 功能需求分析 7 第三章第三章 系统的设计过程系统的设计过程 8 3.1 系统的总体功能结构设计 8 3.2 系统功能具体分析 8 3.3 系统的数据库设计 . 12 3.4 系统功能模块详细的设计与实现 . 16 第四章第四章 系统的测试系统的测试 . 27 4.1 首页 . 27 4.2 登录页面 . 27 4.3 小型工资管理页面 . 28 4.4 人事管理子菜单 . 28 4.5 工资管理 . 30 4.5.1 工资信息数据维护页面 . 30 4.5.2 工资信息查询页面 . 30 4.6 基础资料管理 . 31 4.7 系统管理页面
3、 . 32 4.8 退出系统 . 32 第五章第五章 系统的编译系统的编译 . 33 5.1 连编可执行文件 . 33 5.2 可执行文件的独立运行 . 33 结束语结束语 34 参考文献参考文献 35 指导教师评语指导教师评语 评阅人评语评阅人评语 1 小型工资管理系统的设计与实现 计算机科学系 2008 级 1 班 XXX 摘 要: :工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业 的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也 是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考 勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工
4、资、补贴、保险费、实际发放工资 等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工 资是企业资金管理的一个重要的组成部分。 早期的工资统计和发放都是使用人工方式 处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写 不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理都采取纸质材料和具有较 强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全 面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。本工资管理系统极大提高了工作 效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成 为现代化企业管理的标志。 关键词: 工资管理；财务管理；系统化；规范化；自动化 2 Design and Implementation of the management system for small wa
