1、 长春实践报告 现在已经从长春那里实践回来了，一汽大众有限公司（简称一汽- 大众）于 1991 年 2 月 6 日成立，是由中国第一汽车集团公司和德国 大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽车（中国）投资有限 公司合资经营的大型乘用车生产企业， 是我国第一个按经济规模起步 建设的现代化乘用车工业基地。经过多年的不断发展，一汽-大众在 长春和成都共有二大生产基地，包括轿车一厂、轿车二厂、轿车三厂 （成都分公司）和发动机传动器厂。 回想起从上来前的那一份期待，激情但过不了多久已经慢慢地淡 化了，也许慢慢已经开始适应了这一份工作，这一个岗位现在想起 刚来到这里第一次看到的雪， 白茫茫的一大片，也
2、许真的以前从来没 看过雪， 一看到这雪，真的好激动也忘记了这里的冷也要扑上去抓 一把的雪在手里，这不是做梦，原来雪在手里的感觉就是那么奇妙， 原来雪就那么的好看， 原来雪现在也感觉不到雪的可爱之处了，只 感受到雪在公路上给交通带来的不便， 雪让人走起路来变得小心翼翼 的，因为一不小心就可能摔倒！也许也因为适应了，即使零下二三十 度也不觉得怎样， 因为在室内也感觉不出原来外面已经是零下二三十 度了！ 进入车间，在分配到班组见习前，车间就开展了安全教育、焊装 基础知识、质量成本知识等一系列的相关知识讲解，并对我们接下来 的生产见 习做了名曲指示， 针对我们每个人的不同专业来实习各自 相关的岗位。在
3、每一堂见面会上，积极思考，认真作好课堂笔记，在 分配到班组后，班长就反复强调车间生产安全，每天都在开会时喊： 不伤害别人,不被别人伤害,不伤害自己。因为在工厂工作，如果没有 在每一位员工心理树立一个安全意识， 没有对 身边安全隐患和应对 措施有足够的认识， 就会造成生产事故不断， 直接导致生产质量 和效率 的下降， 这样的情况是任何一家企业都不希望发生在自己 身上的。 后果不光是企业效益不佳， 甚至会使企业形象受损，可 见，安全教育是如此的重要。 首先是从穿戴劳保用品开始，领取了劳保用品，在车间内必须严 格按要求穿戴， 这在我 走上岗位的那一刻起便深深体会到了。 摆放 着的零件，尤其是在我们焊
4、装科，零件全是金属 的大体积半成品， 重量重，而是锋利的毛刺，之前在材料上虽然都有所提及，但是当身 处在 真实的环境中来，我才真正地提起了警惕。在工作中，劳保用 品避免了我们受很多伤害，但 是还需要严格按规定、按标准来开展 工作，取工件必须拿稳，装夹一定要细心，水电气开关 和一切器械 的状态必须得确认为一切正常才能开始工作， 第一次在岗位上做原 来并不是那么好玩的也许我那个岗位学起来有点难， 但是学会了觉 得也挺轻松的！我那个岗位是点焊和 co2 焊一起的，点焊一开始的时 候，我在一个焊点上总是打得不好，所以我就去请教师傅。经过分 析， 是因为我手势不正确，没有垂直工件表面打下去，才会出现了 毛刺，再经过指导，接下来的 工件我都没有打出毛刺了。许多事情 必须要你去亲身体会去处理才能真正地做到融会贯通， 不管是工人 还是管理者，都有着重要的意义。 重复而又繁重的工作难免会让人 产生枯燥的心理， 我在工作当中找到一种方法来克服自 己的这种 心理自我暗示。 在自己心里形成一种意识： 我是在为自己做事情， 把工作当成 是自己生活的一部分，我所造的汽车会在马路上驰骋， 用户会享受到
