1、 题目 保险代理人职业生涯规划 学生姓名 指导教师 教 学 系 专 业 班 级 完成日期 2012 年 4 月 20 日 1 保险代理人职业生涯规划 一、前言一、前言 好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。在今天 这个人才竞争的时代， 职业生涯规划开始成为人生争夺战中的另一重要利器。 对企业而言， 如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职 业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的 规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为一名即将毕业的大学生，若是带着一脸茫然， 踏入这个拥挤的社会怎能满足社会
2、的需要，使自己占有一席之地？因此，我为自己拟定这 份职业生涯规划书，作为将来步入社会的灯塔，为自己的职业生涯路指明方向。我坚信： “有了目标，才会有动力。 ” 二、自我评价二、自我评价 （一）（一）自我审视自我审视 兴趣 羽毛球，跑步，旅游 特长 具有较好的沟通能力和组织协调能力 性格 耐心、有爱心、踏实稳重、做事情有毅力、不怕吃苦，肯付出、 懂得珍惜 学识 专业知识扎实、英语能力还算可以，但口语较差、计算机能力 较强 我的价值观 向往自由的生活同时又有可观的收入。不被约束 我的能力 有较好的领导能力， 人际关系良好，具团队精神和写作能力。 （二）（二）周围人评价周围人评价 优点 缺点 家人
3、乖巧、孝顺、懂事、有 主见 做事大大咧咧 老师 学习态度端正，思想进 步 有时过于自信 2 好友 学习能力好、能够全方 面发展、待人友好、够义 气 太过于考虑别人的感 受、不懂得如何拒绝 同学 学习认真、踏实努力、 进取心强 有时会有些偏执 其他社会关系 开朗、自信、活泼 有时容易兴奋 （三）（三）通过职业生涯规划测评软件的测试及评价通过职业生涯规划测评软件的测试及评价 1霍兰德职业兴趣测试 通过测试表明我的职业兴趣类型为：E 企业型，组合类型为：ESR 型 单职业兴趣类型与我相符的职业为：推销员、进货员、商品批发员、旅店经理、饭店 经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商 ERS 组合
4、所代表的相应职业：家居售货员、书店售货员、公共汽车驾驶员、日用品售 货员、护士长、自然科学和工程的行为领导。 3 2DISC 行为方式测试 我的测试结果为：S 稳定型 S S 型的行为方式型的行为方式可用友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、 善解人意等描述。 在实际工作中表现出： 喜欢稳定的工作方式，不喜欢急促多变的工作环境，凡事尽量做好准备，并希望他人 按计划行事； 不喜欢我行我素和独断专行，希望得到清楚的指示，然后稳定地、持之以恒地完成工 作目标； 性格温和谦逊，做事慢条斯理，经常面带微笑，但不是很自信，不太喜欢表达自己的 感受，不愿意成为众人瞩目的焦点； 以大局为重
5、，不争强好胜和意气用事，经常扮演支持者的角色，给别人安全感，自身也需 要安全感； 富于同情与耐心，乐于倾听，能设身处地为他人着想，总是让人感到安慰； 高忠诚度，愿意一个目标而奋斗终生，但有时怕出错，不希望伤害到任何人，追求结果圆 满，易导致犹豫不决、优柔寡断。 S S 型人适合从事的职业型人适合从事的职业：老师、辅导员、社会工作者、助理、顾问、行政人员、秘书、 幼教人员、非营利组织人员。 4 3职业定位测试 我的职业锚测试结果为：T 技术/职能型 技术/职能型的人追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术 /职能的机会。他们对自己的认可来自于他们的专业水平，他们喜欢面对专业领
6、域的挑战。 他们通常不喜欢从事一般的管理工作，因为这意味着他们不得不放弃在技术/职能领域的 成就。 4职业价值观测试 我的职业价值观测试结果为:R 人际关系 测试结果表明我希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、 自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。 5 5职业能力倾向测试 我的职业能力倾向测试结果为：L（社交交往能力） 这项能力得分高，是指这个人善于进行人与人之间的相互交往、相互沟通、相互联系， 也容易与陌生人建立良好的工作或合作关系。 （四）（四）个人小结个人小结 通过以上评价使我对自己的就业方向有了较清晰的认识，我的总结如下：我是一个喜 欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、喜欢与人合作、热请、关心别人，比较看重社 会义务和社会道德，而想要成为一位合格的且能够成功的保险代理人必须具备以上性格特 点和生活方式。因此我选择保险代理人这个职位。 三、环境评价三、环境评价 个人职业是否有升迁发展机会，是由他的智慧能力、父母经济社会地位、本人对权势 的需求、个人的价
