1、哈尔滨理工大学高等教育自学考试毕业（设计）论文 毕毕 业业 论论 文文 题题 目：目： 现代企业制度现代企业制度下企业预算分配模式研究下企业预算分配模式研究 专专 业业： 会计学会计学 学学 号：号： 学生学生姓名：姓名： 指导教师：指导教师： 20122012 年年 0 03 3 月月 1818 日日 I “现代企业”制度下企业预算分配模式研究 摘摘 要要 “现代企业”制度下，建立个性化、人本化的全面预算管理模式，适应企业发展的需 要。企业预算分配不仅是现代企业科学管理的要求，更是企业自身提高市场竞争力与国际 企业竞争的有力保证，无论是在理论与现实方面都具有重要的价值与意义。 目前企业预算现
2、状以及存在问题：对全面预算管理存在曲解；未能实现充分的沟通协 调；重编制、轻执行、弱控制、软考核；预算的业绩评价流于形式。同时论证了“现代企 业”制度下企业预算分配模式区别于其他模式的特点：现代企业更注重以人为本，以人为 本要以人的理想信念为本进行预算分配；以人为本以领导与职工相互为本进行预算分配； 以人为本以人的需要为本进行预算分配。 “现代企业”制度下企业预算分配模式是满足人 的需要与工作需要的最佳模式，满足人的需要：精神文化需要与经济生活需要；满足人的 工作需要：激励企业领导与职工的工作与创造更多物质与精神财富。提出“现代企业”制 度下企业预算分配的策略：全面、全员、全过程深化预算管理从
3、而实现有效的沟通与协调； 完善预算管理方式与手段以提高预算管理的质量与效益；建立健全和完善企业内部管理制 度以确保预算落实、到位；建设与发展优秀的企业文化、倡导共同价值高于个人价值的企 业价值观；建立个性化、人本化的全面预算管理模式，适应企业发展的需要；奖惩结合， 建立与预算挂钩的企业考核机制。 关键词关键词 现代企业；以人为本；企业预算；分配模式 II Enterprise Budget Allocation Model Research Under Modern Corporate System Abstract Under modern corporate system, people-
4、oriented comprehensive management meets the needs of enterprise development. Enterprise budget allocation is not only the requirements of modern scientific management of enterprises, but also enhance the market competitiveness of enterprises themselves and the international business competition, a s
5、trong guarantee, both in theory and reality has an important value and significance. This paper described problems: there is distortion of the comprehensive budget management; failed to achieve full communication and coordination; emphasis on preparation, light implementation, weak control, soft-ass
6、essment; budget performance evaluation becomes a mere formality. Further discourse of enterprise distribution model of the significance and necessity under modern corporate system: Modern corporate pay more attention to the “people-oriented“. It is beneficial to the integration of enterprise resources; are conducive to enhancing internal communication; are
