1、 本科毕业论文本科毕业论文 题题 目：目： 如何建立有效的现代企业激励机制如何建立有效的现代企业激励机制 1 目目 录录 摘要摘要1 1 关键字关键字1 1 1 1、激励的概念与过程、激励的概念与过程1 1 1.11.1、需要和动、需要和动机的概念机的概念2 2 1.21.2、激励和激励机制的概念与激励过程、激励和激励机制的概念与激励过程2 2 2 2、西方员工激励理论、西方员工激励理论2 2 2.12.1、 马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论2 2 2.22.2、赫茨伯格的双因素理论赫茨伯格的双因素理论3 3 2.32.3、麦克莱兰的需要理论麦克莱兰的需要理论3 3 2 2.4.4、ERG
2、ERG 理论理论3 3 3 3、企业的整体激励、企业的整体激励4 4 3.13.1、权益层激励、权益层激励4 4 3.23.2、经营管理层激励、经营管理层激励5 5 3.33.3、基层员工激励、基层员工激励5 5 4 4、结论、结论5 5 4.14.1、6 6 4 . 2 4 . 2 员 工自 身发 展 的激 励 机员 工自 身发 展 的激 励 机 6 6 4.34.36 6 参考文献参考文献8 8 2 如何建立有效的现代企业激励机制如何建立有效的现代企业激励机制 摘要摘要: :激励机制是属于企业文化范畴的，建立企业有效激励机制是为了激发人的潜能，使之 为企业贡献更多的“能量” ，而激励机制的
3、建立是一个艰巨、细致而庞大的工程，从某种意义 来说是一场革命，一场对习惯势力的革命，一场对旧体制的革命，需要企业及其经营管理者 的艰苦努力和持久工作。它需要企业上下不懈努力，更需要全体企业职工的共同维护，需要 用制度规范下来。才能使企业走上良好的发展道路。通过激励机制的实施来达到“人尽其才， 物尽其用”的目的，并做到“以事业留人，以感情留人，以发展留人” ，最终促成企业的可持 续发展。 Abstract: Incentive mechanism is to belong to enterprise culture, establish the incentive mechanism in enterprise
