1、人事管理系统人事管理系统 目录目录 一、摘要一、摘要 3 3 二二、前言、前言 3 3 三三、系统设计、系统设计 3 3 3 3.1.1 设计思想设计思想3 3 3 3.2 .2 系统功能分析系统功能分析3 3 3 3.3 .3 系统总体功能模块设计系统总体功能模块设计4 4 四四、数据库设计、数据库设计4 4 4 4.1 .1 数据库需求分析数据库需求分析4 4 4.24.2 数据库概念结构设计数据库概念结构设计5 5 (1)分分 E-R 图图5 5 (2)总总 E-R 图图7 7 4.3 数据库逻辑结构设计数据库逻辑结构设计7 7 (1).E.E- -R R 图转化为关系模型图转化为关系模
2、型7 7 (2) 2.各关系模型的表各关系模型的表8 8 五、五、数据库源码数据库源码10 10 5.1 建立数据库建立数据库 MM10 10 5.2 建立了数据库的各基本表及各表的主、外键设置建立了数据库的各基本表及各表的主、外键设置11 11 5.3 对各表的完整性等进行设置对各表的完整性等进行设置13 13 六、运行平台六、运行平台114 4 七七、总结、总结. .14 14 一、摘要一、摘要 为了完善全面的人事管理功能， 使人事企业管理流程合理化和自动化处理和分析各种有 价值的信息， 以支持决策者制定人事企业管理战略发展计划。 该系统采用了 SQLServer2000 数据库开发环境，
3、使用专用数据库接口连接，其存取速度快、安全性好，便于管理和操作。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理全 过程，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息、 员工各种信息 的修改 、对于转出、辞职、退休员工信息的删除等管理工作。经过实际使用证明，该文所 设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。 二二、前言、前言 随着计算机技术的飞速发展， 计算机在企业管理中应用的普及， 利用计算机实现企业人 事档案的管理势在必行。 当前企业信息管理系统正在从 C/S 结构向 B/S 结构转移， 但是由于 安全性等方面的因素，C/S 结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。 人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分， 是适应现代企业制度要求、 推动企业 劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下 3 个方面的目标。 1. 支持企业实现规范化的管理。 2. 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务， 包括新员工加入时人事档案的建立， 老 员工转出、辞职
